Head of Communication & Creative

• Dołącz do COPUZ jako Head of Communication & Creative!

Masz doświadczenie w digitalu, social mediach i tworzeniu komunikacji, która nie tylko dobrze wygląda, ale przede wszystkim działa? Potrafisz łączyć kreatywność, strategię i cele biznesowe? A do tego umiesz prowadzić zespół, dawać feedback i rozwijać procesy kreatywne?

Jeśli tak - mamy dla Ciebie miejsce w COPUZ!

COPUZ to niezależna agencja digital marketingowa, która wierzy, że rozpoznawalność i wzrost marki są efektem połączenia wiedzy, kreatywności i dobrze zaprojektowanego procesu.

Codziennie testujemy nowe technologie, w tym AI, czerpiemy z globalnych trendów i przekładamy je na rozwiązania, które realnie napędzają biznes naszych klientów. Tworzymy kampanie, które wyróżniają marki i pracujemy z firmami, które wolą wyznaczać tempo niż za nim podążać.

W związku z naszym rozwojem i rosnącą liczbą realizowanych projektów rozbudowujemy nasz TeamCOPUZ. Jedną z osób, których obecnie szukamy jest Head of Communication & Creative, który/a pomoże nam wejść poziom wyżej kreatywnie, komunikacyjnie i organizacyjnie.

Twoje zadania

• nadawanie kierunku kreatywnego kampaniom i komunikacji klientów,
• tworzenie konceptów kampanii digitalowych, contentu social media i działań influencerskich,
• współtworzenie komunikacji sprzedażowej i contentowej: newsletterów, landing page’y, kampanii performance i komunikacji social media,
• prowadzenie i rozwój zespołu social media oraz copywritingu,
• dbanie o jakość, spójność i skuteczność komunikacji,
• współpraca z działem performance, strategii i client service,
• udział w prezentacjach i pitchach,
• mentoring zespołu i rozwijanie kompetencji kreatywnych,
• rozwijanie procesów kreatywnych i contentowych w agencji.

Nasze wymagania

• doświadczenie w budowaniu komunikacji marek w środowisku digitalowym,
• rozumienie współczesnego contentu, social media i tempa pracy agencji digitalowej,
• umiejętność łączenia kreatywności z celami biznesowymi i myśleniem strategicznym,
• umiejętność pisania, oceny copy i pracy na insightach,
• doświadczenie w prowadzeniu ludzi i rozwijaniu zespołu,
• rozumienie performance marketing,
• wysokie poczucie estetyki i jakości,
• umiejętność dawania feedbacku, podejmowania decyzji i dobrej współpracy z innymi działami,
• umiejętność odnajdowania się w szybkim, dynamicznym środowisku pracy.

Mile widziane

• doświadczenie w projektach B2B i/lub dla branży farmaceutycznej,
• myślenie video-first,
• wiedzę na temat influencer marketingu,
• umiejętność tworzenia komunikacji sprzedażowej,
• doświadczenie w budowaniu procesów kreatywnych i contentowych.

Co oferujemy?

• Zgrany i pomocny zespół

Dołączysz do kompetentnych osób, które dzielą się wiedzą, wspierają się w codziennej pracy i lubią spędzać razem czas również poza biurem.

• Realny wpływ na komunikację marek

Twoje pomysły, rekomendacje i kreatywność będą miały znaczenie. Otrzymasz przestrzeń do proponowania nowych formatów, kierunków komunikacji i usprawnień.

• Praktyczną pracę z AI i nowymi technologiami

Poznasz narzędzia usprawniające research, planowanie, tworzenie i analizowanie komunikacji. Podczas Rozwojowych Spotkań Czwartkowych dzielimy się wiedzą i testujemy nowe rozwiązania - najczęściej przy pizzy.

• Nowoczesne narzędzia i sprzęt

Zapewniamy rozwiązania potrzebne do sprawnej realizacji projektów i codziennej współpracy.

• Czytelną perspektywę rozwoju

Doceniamy zaangażowanie i sukcesy. Oferujemy spotkania rozwojowe, udział w szkoleniach, warsztatach i konferencjach branżowych. W COPUZ możesz rozwijać się pionowo lub poziomo - w kierunku zgodnym z Twoimi mocnymi stronami.

• Benefity

Oferujemy dofinansowanie aktywności sportowej i prywatnej opieki medycznej, stały dostęp do świeżych owoców, spotkania i wyjazdy integracyjne oraz inne inicjatywy zespołowe.

Jak wygląda rekrutacja?

• Wyślij CV oraz portfolio lub przykłady swoich realizacji.
• Przeanalizujemy Twoją kandydaturę i dopasowanie doświadczenia do roli Head of Communication & Creative*.
• Zaprosimy na rozmowę online (I etap rekrutacji), podczas której porozmawiamy o doświadczeniu, motywacji i podejściu do komunikacji.
• Wybrane osoby zaprosimy na stacjonarne spotkanie (II etap rekrutacji) na tym etapie możemy poprosić o krótkie zadanie praktyczne i jego prezentację w biurze.
• Możliwie jak najszybciej wrócimy z informacją zwrotną.
• Jeśli zdecydujemy się na współpracę - witamy w COPUZ!
• Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami/kami.