Handlowiec Stacjonarny Lubień Kujawski Agrolok Sp. z.o.o

Opis.

Łatwo nawiązujesz kontakt z ludźmi i rozmowy telefoniczne nie są dla Ciebie kłopotem? Szukasz pracy, w której rzeczywiście widzisz efekty swojego zaangażowania? Zapoznaj się z tym ogłoszeniem

Szukamy kandydatów na stanowisko

Handlowiec stacjonarny

miejsce pracy : LUBIEŃ KUJAWSKI

Nie musisz mieć doświadczenia w handlu - przeszkolimy Cię i przygotujemy do pracy na tym stanowisku.

Zadania

• prowadzenie sprzedaży telefonicznej
• pozyskiwanie i obsługa klientów
• praca zgodna z wizerunkiem i standardami firmy

Oczekiwania

• łatwość nawiązywania kontaktów prowadzenia telefonicznych rozmów handlowych
• otwartość na naukę i rozwój
• wysoka motywacja do pracy
• dobra organizacja pracy własnej, samodzielność

Zapewniamy

• stabilne warunki zatrudnienia na umowę o pracę (pełen etat)
• profesjonalne przygotowanie do wykonywania zadań
• regularne szkolenia branżowe i handlowe
• ciekawą pracę w nowocześnie zarządzanej firmie
• dobrą atmosferę pracy
• prywatną opiekę medyczną

Zapraszamy!

AGROLOK od ponad 30 lat dostarcza rolnikom w całej Polsce środki ochrony roślin, nawozy, nasiona oraz wszelkie produkty potrzebne w produkcji roślinnej. Zajmujemy się również skupem zbóż i produkcją innowacyjnych komponentów paszowych z soi i rzepaku. Bazując w 100% na polskim kapitale, jesteśmy obecnie jedną z największych firm sektora rolniczego w kraju!

Skontaktuj się z nami !

Może to właśnie Ciebie szukamy!

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przekazanych przeze mnie oraz zebranych w trakcie ewentualnych rozmów kwalifikacyjnych , w celu udziału w wybranej rekrutacji prowadzonej przez AGROLOK Sp. z o.o.,” Informujemy, że Administratorem danych jest AGROLOK sp. z o.o. z siedzibą w Golubiu-Dobrzyniu przy ul. Dworcowej 4. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.