Główny/a specjalista ds. personalnych / HR

Szukamy osoby, która obejmie odpowiedzialność za cały obszar HR i będzie realnym partnerem dla Zarządu oraz kadry menedżerskiej.

Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR, dobrze znasz prawo pracy i potrafisz łączyć codzienne działania operacyjne z tworzeniem skutecznej polityki personalnej – zapraszamy do aplikowania.

Twoje zadania

• zarządzanie działem personalnym i procesami HR,
• nadzór nad obszarem kadrowo-płacowym oraz rekrutacją,
• współpraca z Zarządem i kadrą kierowniczą,
• tworzenie i wdrażanie procedur oraz standardów HR,
• dbanie o zgodność działań z przepisami prawa pracy,
• rozwój systemów motywacyjnych, ocen i szkoleń,
• analiza zatrudnienia, rotacji, absencji i kosztów pracy,
• wspieranie kadry menedżerskiej w bieżących sprawach pracowniczych.

Czego oczekujemy

• doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze HR,
• dobrej znajomości prawa pracy,
• doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
• samodzielności, odpowiedzialności i dobrej organizacji pracy,
• wysokich umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych.

Co oferujemy

• stabilne zatrudnienie na kluczowym stanowisku w organizacji,
• dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój obszaru HR,
• bezpośrednią współpracę z Zarządem,
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań,
• wynagrodzenie 10 000,00 brutto

Chcesz mieć realny wpływ na sposób zarządzania ludźmi i rozwój organizacji? Prześlij nam swoje CV – chętnie Cię poznamy.

Klauzula RODO dla kandydatów

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Komunikacji Samochodowej w Szczecinie Sp. z o.o. Dane osobowe przekazane w dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia aktualnego procesu rekrutacyjnego, na podstawie przepisów prawa pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO, a w zakresie danych podanych dobrowolnie - na podstawie Pani/Pana zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji w zakresie wymaganym przepisami prawa. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie.

Dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez okres niezbędny do zakończenia aktualnej rekrutacji, chyba że wyrazi Pani/Pan odrębną zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych.