Główny specjalista ds. rozwoju

Zakres obowiązków

• Więcej informacji na stronie:
• Tramwaje Śląskie S.A. zatrudni osobę na stanowisko: Główny Specjalista Ds. Rozwoju (K/M)
• Miejsce wykonywania pracy: ul. INWALIDZKA 5, 41-506 Chorzów

Ramowy

Realizacja zadań związanych z opracowywaniem i wdrażaniem koncepcji rozwoju spółki Tramwaje Śląskie S.A., w tym w szczególności:

• opracowywanie projektów długoletnich planów strategicznych i rozwojowych przy współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki,
• koordynacja programu transformacji Spółki: karty inicjatyw, harmonogramy, kamienie milowe, mierniki,
• prowadzenie przeglądu postępów z liderami inicjatyw, rejestru decyzji i ryzyk,
• wychwytywanie opóźnień i zależności oraz ich eskalacja do Prezesa Zarządu,
• przygotowywanie zwięzłych raportów dla Zarządu i Rady Nadzorczej, w tym przeglądów kwartalnych,
• wsparcie wdrażania zmian organizacyjnych i procesowych,
• koordynacja prac nad strategią rozwoju Spółki.
• stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na pełny etat w firmie z ponad 125-letnią tradycją,
• wynagrodzenie oparte o miesięczną stawkę zasadniczą plus premie i dodatki wynikające z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników spółki Tramwaje Śląskie S.A. w wysokości i na zasadach tam określonych,
• nagrody: uznaniowe, okolicznościowe i jubileuszowe,
• poznaj benefity.

Benefity

• stabilne zatrudnienie
• wynagrodzenie zawsze na czas
• nagrody: uznaniowe, okolicznościowe i jubileuszowe
• dostęp do szkoleń
• bezpłatne przejazdy komunikacją miejską organizowaną przez ZTM
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki dla dzieci
• możliwość wykupienia pakietu ubezpieczenia na życie
• dofinansowanie opieki medycznej lub abonamentu sportowego
• dostęp do kasy zapomogowo-pożyczkowej
• opieka psychologiczna i prawna
• możliwość podnoszenia kwalifikacji
• inicjatywy społeczne
• możliwość rozwoju

Praca równoważnym systemie czasu pracy. Ruchomy czas pracy: rozpoczęcie pracy między 6:00 a 8:00 - zakończenie pracy odpowiednio po ośmiu godzinach od rozpoczęcia pracy.

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE:
• wykształcenie wyższe preferowane techniczne, ekonomiczne lub z zakresu zarządzania,
• minimum 5 lat doświadczenia w kierowaniu projektami lub programami zmian, w tym na stanowisku kierowniczym,
• udokumentowany udział w przeprowadzeniu zmiany organizacyjnej (restrukturyzacja, program naprawczy, wdrożenie ciągłego doskonalenia) w organizacji zatrudniającej ponad 200 osób,
• znajomość metod zarządzania projektami i procesami (np. PMI, PRINCE2, Lean, PDCA),
• umiejętność analizy danych i formułowania rekomendacji,
• asertywność i swoboda w pracy z kadrą kierowniczą,
• samodzielność, nastawienie na realizację celów, umiejętność podejmowania decyzji,
• dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i terminowość.

Mile widziane

• doświadczenie w spółce komunalnej lub sektorze publicznym, w branży transportowej lub infrastrukturalnej, praca z zarządem i radą nadzorczą.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: - Wynagrodzenie oparte o miesięczną stawkę zasadniczą w wysokości od 7000 zł brutto plus dodatek funkcyjny plus premie i dodatki wynikające z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników spółki Tramwaje Śląskie S.A. w wysokości i na zasadach tam określonych.
• Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny. Docelowo praca na stałe.
• Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną