Główny księgowy

Zakres obowiązków

• prowadzenie rachunkowości jednostki, prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej w zakresie dochodów i wydatków budżetowych,
• sprawowanie nadzoru nad gospodarką finansową i majątkową: - dokonywanie kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, - dokonywanie kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
• uzgadnianie obrotów i sald kont analitycznych i syntetycznych,
• prawidłowe i terminowe sporządzanie sprawozdawczości budżetowej i finansowej,
• opracowywanie projektu planu dochodów i wydatków budżetowych żłobka we współpracy

z dyrektorem żłobka i zgodnie z wytycznymi organu prowadzącego,

• wykonywanie budżetu, bieżące analizowanie wykonywania budżetu i informowanie dyrektora żłobka o jego realizacji,
• rozliczanie z ZUS i Urzędem Skarbowym,
• sporządzenie miesięcznych, półrocznych i rocznych sprawozdań, bilansów i zestawień zgodnie z wytycznymi Urzędu Miejskiego w Mielnie,
• opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości i wdrażanie wewnętrznych instrukcji w zakresie księgowości
• wypłacanie wynagrodzeń pracowników, ekwiwalentów oraz innych oraz odprowadzanie podatku od wynagrodzeń i umów zleceń, sporządzenie deklaracji do Urzędu Skarbowego,
• odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy, PPK,
• prowadzenie rozliczeń podatku VAT,
• wydawanie zaświadczeń o wynagrodzeniu pracowników,

-nadzór nad prawidłowością pobierania i odprowadzania dochodów,

• prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowych,
• nadzorowanie i rozliczenie inwentaryzacji majątku jednostki,
• terminowe regulowanie zobowiązań i ściąganie należności,
• zapewnienie od strony finansowej prawidłowości umów zawieranych przez żłobek,
• gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych w sposób zabezpieczający je przed niedozwolonymi zmianami, nieupoważnionym rozpowszechnianiem, uszkodzeniem lub zniszczeniem,
• prowadzenie i rozliczanie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• dokonywanie przelewów drogą elektroniczną,

prowadzenie ewidencji środków trwałych na kontach

• wykonywanie poleceń dyrektora związanych z zajmowanym stanowiskiem

Wymagania

zawód - Główny księgowy

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
• brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz.1484),
• spełnienie jednego z poniższych warunków:
• ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości,
• ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości,
• posiadanie wpisu do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
• posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydanego na podstawie odrębnych przepisów,
• niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.

Wymagania dodatkowe

• ogólna znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych,
• ogólna znajomość zasad finansowania zadań na szczeblu gminy jako organu samorządu terytorialnego,
• umiejętność sporządzania analiz danych statystycznych, sprawozdań budżetowych, bilansów, rachunków zysków i strat, zestawień zmian w funduszu jednostek, tworzenia prognoz, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia,
• doświadczenie pracy w jednostce samorządowej;
• cechy osobowości takie jak: komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu zadań, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa.

Wynagrodzenie

Proporcjonalne do wymiaru etatu tj. min. wynagrodzenie zasadnicze wg XV kat. zaszer. 2000 zł + dodatek funkcyjny + dodatek za wieloletnią pracę.

Dodatkowe informacje: praca wg harmonogramu czasu pracy ustalanego miesiecznie, praca na 2/5 etatu