Główna Księgowa / Główny Księgowy

Poszukujemy doświadczonej osoby, która pokieruje obszarem księgowości, zadba o prawidłowość i zgodność procesów finansowo-księgowych z obowiązującymi przepisami oraz będzie inicjować i wdrażać rozwiązania wspierające automatyzację, optymalizację i rozwój procesów w organizacji.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie i rozwój zespołu księgowości (planowanie pracy, coaching, ocena wyników)
• Nadzór nad prawidłowością i terminowością ksiąg rachunkowych zgodnie z UoR
• Odpowiedzialność za sprawozdawczość finansową (jednostkową i pakietową do centrali)
• Nadzór nad rozliczeniami podatkowymi (CIT, VAT, JPK, KSeF), monitorowanie zmian w przepisach i ich terminowe wdrażanie
• Współpraca z audytorami, instytucjami zewnętrznymi i organami podatkowymi
• Optymalizacja i automatyzacja procesów księgowych, wdrażanie narzędzi technologicznych wspierających księgowość i unifikacja procesów z centralą
• Ścisła współpraca z Managerem Transformacji, reprezentantami finansów centrali oraz Kontrolingiem
• Zapewnienie spójności danych pomiędzy księgowością i kontrolingiem
• Współpraca z zarządem i innymi działami przy projektach strategicznych i inwestycyjnych

Nasze oczekiwania

• Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Głównej Księgowej
• Bardzo dobra znajomość polskiego prawa bilansowego i podatkowego; znajomość IFRS mile widziana
• Doświadczenie w wdrażaniu / usprawnianiu systemu klasy ERP, a także w układaniu / usprawnianiu procesów, otwartość na technologię i automatyzację procesów
• Znajomość SAP FI-AA lub innego systemu ERP klasy korporacyjnej
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym pracę z centralą
• Umiejętności przywódcze i doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, otwartość na zmiany, dokładność oraz rzetelność.

Oferujemy

• Realny wpływ na kształt procesów finansowych w polskim oddziale międzynarodowej grupy.
• Wsparcie w rozwoju zawodowym oraz dostęp do budżetu szkoleniowego.
• Premię roczną powiązaną z realizacją celów.
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w rozwijającej się, międzynarodowej firmie.
• Program szkoleń onboardingowych, który ułatwi wdrożenie w organizację oraz nowe obowiązki.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach.
• Pakiet benefitów, m.in. grupowe ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną, bezpłatne wejścia na basen/siłownię, bony/paczki świąteczne, deputaty produktowe, spotkania integracyjne, konkursy i akcje charytatywne.
• Elastyczne godziny pracy oraz model hybrydowy - 2 dni pracy zdalnej w tygodniu po okresie wdrożenia.