Global Finance Shared Services Director

Dla naszego klienta – renomowanej, międzynarodowej organizacji o profilu produkcyjno-inżynieryjnym o zasięgu globalnym – poszukujemy doświadczonego lidera na stanowisko Global Finance Shared Services Director.

Osoba na tym stanowisku obejmie kluczową, strategiczną rolę odpowiedzialną za zaprojektowanie, zbudowanie oraz poprowadzenie kompleksowej centralizacji globalnych operacji finansowych w nowoczesnym hubie w Małopolsce. Będziesz zarządzać wielofazową migracją procesów z rynków międzynarodowych, modernizacją narzędzi cyfrowych oraz nadzorować codzienne operacje transakcyjne w obszarach P2P, O2C i wsparcia księgowości transakcyjnej.

Jakie będą Twoje zadania?

• Strategia konsolidacji i migracji procesów:
• Opracowanie i realizacja wieloetapowej strategii transferu rozproszonych procesów finansowych z międzynarodowych jednostek biznesowych do centralnego hubu.
• Stworzenie ustandaryzowanych procedur transferu wiedzy (KT) i ram migracyjnych, gwarantujących płynne przejęcie operacji (cutover) bez zakłóceń dla biznesu.
• Zarządzanie zmianą organizacyjną oraz budowanie relacji z globalnymi interesariuszami w celu skutecznego wdrożenia scentralizowanego modelu operacyjnego.
• Zarządzanie operacjami i efektywnością serwisową:
• Kompleksowy nadzór nad operacjami finansowymi end-to-end w obszarach Procure-to-Pay (P2P) oraz Order-to-Cash (O2C).
• Optymalizacja wskaźników płynnościowych: minimalizacja DSO, optymalizacja DPO oraz maksymalizacja wolnych przepływów pieniężnych (FCF).
• Definiowanie, monitorowanie i egzekwowanie wskaźników KPI i umów SLA dla obsługi jednostek w zróżnicowanych strefach czasowych i walutach.
• Transformacja cyfrowa i optymalizacja procesów:
• Dobór, wdrożenie i rozwój nowoczesnych technologii wspierających automatyzację (w tym narzędzia AI, OCR, zaawansowane moduły Cash Application).
• Eliminacja powtarzalnych procesów manualnych oraz standaryzacja procedur w środowisku SAP S/4HANA.
• Ład korporacyjny i zgodność (Governance & Compliance):
• Zapewnienie pełnej gotowości audytowej oraz zgodności procesów ze standardami kontroli wewnętrznej (w tym wymogi SOX).
• Współpraca z audytorami oraz zarządzanie ryzykiem operacyjnym, podatkowym i kredytowym w obrocie międzynarodowym.
• Budowa i rozwój zespołu:
• Rekrutacja, wdrożenie i rozwój struktury nowo powstającego centrum usług wspólnych w Małopolsce.
• Tworzenie angażującej kultury organizacyjnej zorientowanej na doskonałość operacyjną, jakość i ciągłe doskonalenie.

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Wykształcenie: Wyższe magisterskie lub licencjackie z obszaru finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnych (dodatkowym atutem będą certyfikaty: ACCA, CIMA, CPA, CMA lub dyplom MBA).
• Doświadczenie zawodowe:
• 7–10 lat doświadczenia w strukturach finansowo-księgowych / SSC, w tym minimum 5 lat na wyższym stanowisku kierowniczym (Head of SSC / Director / Senior Manager).
• Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu projektów konsolidacji, migracji procesów (transition) oraz zarządzaniu dużą zmianą organizacyjną w skali międzynarodowej.
• Ekspertyza funkcjonalna: Bardzo dobra, praktyczna znajomość procesów P2P i O2C w strukturach shared services.
• Kompetencje technologiczne: Praktyczna znajomość systemów ERP klasy Enterprise – w szczególności SAP S/4HANA – oraz doświadczenie w automatyzacji i cyfryzacji operacji finansowych.
• Języki obce: Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny do codziennej pracy z zarządem i jednostkami na świecie).
• Dyspozycyjność: Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych do międzynarodowych oddziałów i zakładów produkcyjnych grupy.

Czego możesz od nas oczekiwać?

• Kluczową rolę executive w organizacji o stabilnej, ugruntowanej pozycji globalnej.
• Realny wpływ na kształt, strukturę i strategię nowo budowanego hubu od podstaw.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz bogaty system premiowy uzależniony od realizacji celów.
• Narzędzia pracy adekwatne do stanowiska dyrektorskiego (samochód służbowy / budżet car allowance).
• Kompleksowy pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie rozwoju zawodowego).
• Elastyczny, hybrydowy model pracy.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

doświadczenie

powyżej 24 miesięcy