Fullstack .NET & React Developer

• Kogo szukamy:

Poszukujemy zdolnych i ambitnych Fullstack Developerów (.NET & React), którzy chcieliby dołączyć do Happy Teamu i wspólnie z nami realizować przyszłe projekty IT dla naszych klientów.

• Kilka słów o nas:

Nazwa naszej firmy (Happy Team) jednoznacznie wskazuje naszą kulturę pracy i główne cele jakie sobie stawiamy - dążymy do tego, żeby nasi pracownicy byli zadowoleni zarówno z wykonywanej pracy, jak i z życia ogółem. Uzyskujemy to dzięki:

• zgranemu zespołowi (bardzo ważny jest dla nas culture fit),
• partnerskiemu podejściu do współpracowników,
• świetnej atmosferze w zespole,
• wyjazdom integracyjnym,
• wsparciu wszelkich pomysłów rozwojowych naszych współpracowników.
• Dołącz do Happy Team, jeśli:
• masz minimum 4 lata komercyjnego doświadczenia jako Fullstack Developer,
• pracujesz z C# i .NET (preferowane .NET 8 lub nowsze) - tworzysz API, rozwijasz logikę biznesową i piszesz testy,
• znasz React i TypeScript oraz masz doświadczenie w rozwijaniu nowoczesnych interfejsów użytkownika,
• potrafisz realizować funkcjonalności end-to-end - od warstwy frontendowej po backend,
• interesujesz się możliwościami wykorzystania AI w codziennej pracy developera i chętnie poszerzasz swoją wiedzę w tym zakresie,
• znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z zespołami anglojęzycznymi (minimum B2),
• jesteś otwarty na rozwój, nowe technologie i różnorodne wyzwania projektowe,
• chcesz być wsparciem dla innych Happy Developerów w rozwijaniu i utrzymaniu aplikacji webowych,
• zależy Ci na budowaniu szczęśliwych relacji w zespole.
• Co możemy Ci zaoferować:
• w pełni zdalną pracę,
• lekcje języka angielskiego,
• szereg inicjatyw podnoszących poczucie szczęścia (przykładowo - jako prezent urodzinowy Happy Team wpłaci na dowolnie wybrany przez Ciebie cel dobroczynny np. schronisko czy konkretną zbiórkę),
• bonus finansowy dla świeżo upieczonego rodzica,
• dofinansowanie do wynajmu biura w Twojej miejscowości (coworking),
• kartę Multisport,
• prywatną opiekę medyczną,
• budżet na rozwój (kursy, szkolenia) i miejsce do wymieniania się wiedzą,
• wspólne wyjazdy dwa razy do roku (tzw. Happy Trip),
• jasno wyznaczone cele, luźną atmosferę i wsparcie Happy Teamu.