Fullstack Developer z j. niemieckim (Java, TypeScript) - Recruitment Technologies (B2B) ​

dmTECH to ponad 1 400 ekspertek i ekspertów z różnych obszarów technologicznych, którzy każdego dnia tworzą, utrzymują i rozwijają rozwiązania retailTECH dla koncernu dm - jednej z największych europejskich sieci drogerii. Działamy w Niemczech, Austrii i Polsce. Każdego dnia efekty naszej pracy budują doświadczenia klientów, pracowników i partnerów biznesowych w 14 krajach Europy, także w naszym kraju. Kreujemy branżę reitailTECH w oparciu o najnowsze rozwiązania, współpracujemy zwinnie, myślimy długoterminowo.

Zostań naszym podwykonawcą i jako partner biznesowy wspieraj rozwój naszych rozwiązań technologicznych w Polsce

Aktualnie w dmTECH poszukujemy: Fullstack Developer z j. niemieckim (Java, TypeScript) - Recruitment Technologies (B2B)

Projekt

Jesteśmy zespołem odpowiedzialnym za technologie rekrutacyjne z departamentu Employee Technologies w dmTECH. Każdego dnia tworzymy, rozwijamy i utrzymujemy rozwiązania IT, które pomagają odpowiedzialnie rosnąć spółkom dm w 14 krajach Europy. Aktualnie szukamy pierwszych osób z Polski, które pomogą rozwijać nam nowoczesne aplikacje webowe oraz mikroserwisy. W tej hybrydowej roli możesz pokierować rozwojem architektury naszych systemów, a także realnie zmieniać systemy IT w obszarze rekrutacji

Tech Stack: Java, JavaScript/TypeScript, AWS/GCP/Azure, CI/CD, Microservices

Miejsce współpracy: hybrydowo (Wrocław) lub 100% współpraca zdalna

Forma współpracy: Kontrakt B2B

Wynagrodzenie

Mid: 100-140 PLN/h + VAT na B2B

Senior: 140-180 PLN/h + VAT na B2B

Na czym będzie polegała nasza współpraca?

• Rozwój frontendu i backendu oraz ciągłe doskonalenie nowoczesnych aplikacji webowych oraz realizacja wewnętrznych projektów oprogramowania
• Aktywny udział w projektowaniu i ulepszaniu środowisk chmurowych oraz potoków CI/CD
• Ścisła współpraca z wewnętrznymi interesariuszami, m.in. z Product Managementem, zespołami deweloperskimi i DevOps, aby zapewnić sprawny proces rozwoju oprogramowania
• Projektowanie, koncepcja i rozwój skalowalnych oraz łatwych w utrzymaniu architektur oprogramowania z uwzględnieniem najnowszych technologii i dobrych praktyk
• Ocena nowych technologii oraz wypracowywanie decyzji technologicznych i architektonicznych

Wymagane doświadczenie i kwalifikacje

• Praktyczna znajomość języków polskiego, angielskiego i niemieckiego na poziomie co najmniej B2.
• Minimum 4-letnie doświadczenie w technologiach frontendowych i backendowych (JavaScript/TypeScript oraz Java)
• Poparte projektami doświadczenie w tworzeniu, refaktoryzacji i utrzymaniu aplikacji webowych w środowisku hostowanym w chmurze
• Praktyczne znajomość i realizowane projekty w obszarze projektowania i rozwijania architektur oprogramowania, np. architektur serverless i systemów Headless CMS
• Szeroka wiedza o platformach chmurowych, procesach CI/CD i nowoczesnych praktykach wytwarzania oprogramowania
• Bardzo dobrze zrozumienie zasad projektowania systemów skalowalnych, łatwych w utrzymaniu i bezpiecznych

Mile widziane

• Doświadczenie z nowoczesnymi technologiami frontendowymi, takimi jak Vue, HTML5 i CSS3
• Doświadczenie w korzystaniu z infrastruktur chmurowych, takich jak AWS, Azure lub Google Cloud, oraz z mikroserwisów hostowanych w chmurze
• Ukończone studia informatyczne

Co Ci oferujemy

• Partnerski model współpracy oparty na autonomii w realizacji powierzonych zadań, a także kulturze dialogu w naszym zespołach produktowych
• Pair programming: realizując usługi często stosujemy współpracę usługodawców w zakresie programowania, która przyspiesza i zwiększa efektywność realizacji zadań i stanowi okazję do produktowego knowledge sharingu oraz poprawy jakości dostarczanych rozwiązań
• Elastyczność i zaufanie to dla nas podstawa: nie masz narzuconych sztywnych godzin współpracy. Działamy w oparciu o wzajemne zaufanie. Dla nas liczą się efekty
• Sprawny start we współpracy. Wierzymy, że dobry start współpracy musi być przygotowany. Plan wdrożenia do Twoich zadań projektowych otrzymasz z wyprzedzeniem.

Chcesz dowiedzieć się o tym, jak się u nas pracuje? Opowiedzą Ci o tym Basia Moczulska, która prowadzi rekrutację i Adam Piwek z dmTEC