Franchise Development Manager

Sportano to nowoczesny sklep sportowy, który w jednym miejscu skupia najlepsze marki i topowe produkty z niemal wszystkich dyscyplin sportowych. Naszą misją jest promowanie zdrowego stylu życia poprzez zarażanie sportową energią osób, które dopiero zaczynają przygodę ze sportem, a także motywowanie i podnoszenie poziomu sportu wśród pasjonatów.

Przyciągamy najlepszych ekspertów w dziedzinie produktu, marketingu, IT, logistyki i zakupów, tworząc nową jakość na europejskim rynku e-commerce. Szeroka oferta sprzętu sportowego, przełomowe rozwiązania logistyczne i najnowocześniejsze technologie e-commerce wspierające naszych klientów sprawiają, że przyszłość branży sportowej może być w Twoich rękach!

Budujemy przyjazną organizację, dla której tak samo jak biznes, ważni są ludzie, ich rozwój i wspólne osiąganie celów. Chcesz razem z nami tworzyć tę niesamowitą historię? Dołącz do nas!

Franchise Development Manager

Miejsce pracy: Zielona Góra/Tychy/Kraków/Warszawa lub praca 100% zdalna

Twoje zadania

• Aktywne pozyskiwanie franczyzobiorców i partnerów biznesowych na terenie całej Polski.
• Identyfikowanie niezależnych sklepów sportowych oraz punktów sprzedaży z potencjałem do współpracy pod marką Sportano.
• Nawiązywanie kontaktów z właścicielami sklepów i prowadzenie spotkań biznesowych.
• Prezentowanie modelu współpracy oraz korzyści wynikających z dołączenia do sieci Sportano.
• Analizowanie potencjału biznesowego partnerów, lokalizacji i możliwości rozwoju sprzedaży.
• Prowadzenie negocjacji handlowych i uzgadnianie warunków współpracy.
• Koordynowanie procesu pozyskiwania partnerów - od pierwszego kontaktu do podpisania umowy.
• Budowanie i rozwijanie bazy potencjalnych franczyzobiorców oraz monitorowanie prowadzonych rozmów.
• Analizowanie rynku i identyfikowanie nowych możliwości ekspansji sieci partnerskiej.
• Współpraca z zespołami retailu, zakupów i marketingu przy wdrażaniu nowych partnerów.

Nasze oczekiwania

• Minimum 3-letnie doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu klientów lub partnerów biznesowych w modelu B2B.
• Doświadczenie w rozwoju sieci franczyzowej, partnerskiej, dystrybucyjnej lub współpracy z niezależnymi punktami handlowymi.
• Praktyczna znajomość procesów sprzedażowych, w tym prospectingu, prowadzenia negocjacji i finalizowania umów.
• Swoboda w nawiązywaniu relacji i prowadzeniu rozmów z właścicielami firm oraz osobami decyzyjnymi.
• Umiejętność analizowania potencjału biznesowego i przedstawiania partnerom konkretnych korzyści ze współpracy.
• Samodzielność, inicjatywa i konsekwencja w realizacji celów.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
• Gotowość do częstych podróży służbowych na terenie Polski.
• Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• Znajomość branży sportowej, rynku retail lub dystrybucji produktów sportowych.
• Sieć kontaktów wśród właścicieli niezależnych sklepów sportowych.
• Doświadczenie w budowaniu sieci franczyzowej lub partnerskiej od podstaw.
• Znajomość zasad funkcjonowania i rentowności punktów sprzedaży detalicznej.

Co możemy Ci zaoferować?

• Kultura organizacyjna budowana w oparciu o zasady fair play,
• Wyzwania, których nie znajdziesz nigdzie indziej,
• Realny wpływ na biznes - jesteśmy w fazie dynamicznego wzrostu,
• Pakiet benefitów dostosowanych do Twoich potrzeb, w tym m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna Luxmed i program MultiLife,
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie oraz zniżek na nasze produkty.
• Możliwość współpracy w ramach UoP lub B2B,
• Swobodna i inspirująca atmosfera,
• Brak dress code’u - jesteśmy firmą sportową,
• Komfortowe warunki i elastyczne godziny pracy,
• Więcej czasu dla siebie: 26 dni urlopu bez względu na staż pracy,
• Zapraszamy do naszego zespołu osoby z niepełnosprawnością.

O nas

Transparentne zasady rekrutacji

• Rozmowa o ofercie opiera się na kryteriach roli (kompetencje, zakres odpowiedzialności, warunki pracy).
• Nie pytamy o Twoją historię wynagrodzeń u poprzednich pracodawców.
• Decyzje dotyczące poziomu wynagrodzenia oraz jego wzrostu podejmujemy w oparciu o obiektywne i neutralne płciowo kryteria, takie jak:
• kompetencje i doświadczenie,
• zakres odpowiedzialności,
• poziom samodzielności,
• wpływ roli na realizację celów biznesowych.
• Zapewniamy równe traktowanie w zatrudnieniu i wynagradzaniu niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, niepełnosprawności czy innych cech chronionych prawem.
• Jeśli potrzebujesz - udostępnimy Ci treść ogłoszenia w formacie przyjaznym dostępności.
• Informacje o przetwarzaniu danych znajdziesz na dole formularza aplikacyjnego.
• Układ zbiorowy nie obowiązuje.