Florysta/Florystka

Oferta w liczbach

Stawka

45 - 55 zł brutto / godz.

Mediana podobnych ofert

5 900 zł / mies.

ta oferta: +42,4%

Podobne oferty

21

oferty w sprzedaży i handlu · umowa o pracę · Lesznowola

Rekrutacja trwa

2 dni

pierwsze wykrycie: 6 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

1

+42,9% od pierwszej stawki

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Pracodawca podniósł widełki o 42,9%

9 listopada 2026

Florysta/Florystka (Kolonia Lesznowola): stawka 45 - 55 zł brutto / godz., czyli 8 400 zł miesięcznie - 42,4% więcej niż mediana 5 900 zł dla 21 ofert tego typu (oferty w sprzedaży i handlu · umowa o pracę · Lesznowola). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 6 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 4 dni. Widełki zmieniały się raz: z 30 - 40 zł / godz. na 45 - 55 zł / godz. (+42,9%), ostatnio 9 listopada 2026.

Stawka na tle rynku

42,4% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 21 ofertami: oferty w sprzedaży i handlu · umowa o pracę · Lesznowola.

Ta oferta

8 400 zł

Mediana

5 900 zł

Połowa ofert

5 200 - 6 850 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

5 880 zł→8 400 zł

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 4 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 2 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 9 listopada 2026

   Pracodawca podniósł widełki o 42,9%

   30 - 40 zł / godz. -> 45 - 55 zł / godz.

3. 9 listopada 2026

   Rekrutacja wznowiona po 4 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

4. 4 listopada 2026

   Oferta zniknęła z portali

5. 6 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 4 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Widełki wzrosły o 43% od pierwszego ogłoszenia - zmienił się zakres obowiązków czy tylko budżet?
3. Stawka jest o 42% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
4. Jak nazywa się firma, do której trafię?
5. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
6. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
7. Jak wygląda grafik zmian i jak płatne są noce oraz weekendy?
8. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
9. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.