Firma produkcyjna z branży opakowań foliowych zatrudni Pełnomocnika Zarządu ds. Sprzedaży - głównie Wielkopolska

Opis

Zakres terytorialny oferty pracy dotyczy region Woj. Wielkopolskiego (75%), Lubuskiego (10%) , Kujawsko-pomorskiego (5%), Łódzkiego (5%) Dolnośląskiego (5%).

Rodzinna firma produkcyjna TS PACK BIAŁOGARD działa nieprzerwanie od 1983 roku i jest jednym z największych i najbardziej rozpoznawalnych producentów opakowań foliowych w Polsce północnej. Do głównej grupy produktów należą folie, taśmy, worki, przekładki i kaptury z materiałów LDPE i HDPE, jednowarstwowych. Głównymi Klientami TS PACK BIAŁOGARD są firmy produkcyjne, które wykorzystują nasze produkty do zabezpieczenia, ochrony, konfekcji lub zbiorczego pakowania swoich wyrobów.

Przedsiębiorstwo poszukuje Doradcy Handlowego / Pełnomocnika Zarządu ds. Sprzedaży w celu poszerzenia grupy Odbiorców oraz zwiększenie sprzedaży i wykorzystania mocy produkcyjnych.

Kogo szukamy?

• Osoby komunikatywnej, konsekwentnej i cierpliwej
• Płeć i wiek nie mają dla nas znaczenia
• Mile widziane doświadczenie w branży opakowań foliowych
• Nastawienie na realizację zadań i celów
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji
• Wysoki poziom kultury osobistej
• Osoby z prawo jazdy kat.B – wyjazdy ok 3-4 dni w tygodniu

Jakie zadania dla Ciebie planujemy?

• Rozbudowywanie bazy klientów (rola „farmera” długofalowych relacji biznesowych)
• Reaktywacja współpracy z klientami uśpionymi
• Zwiększanie obrotów i marży przedsiębiorstwa
• Koordynacja i nadzór nad planami sprzedaży
• Realizacja planów sprzedaży
• Opieka nad Klientem, skuteczne negocjacje handlowe i finalizacja kontraktów
• Koordynacja zamówień z Działem Produkcji

Co oferujemy?

• Stabilne, długotrwałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (system podstawa + prowizja). Docelowe wynagrodzenie – od 6000 zł netto w górę na koniec pierwszego roku współpracy
• Wyższe wynagrodzenie podstawowe w początkowym okresie szkoleniowym i wdrażającym w rynek
• Praca w rodzinnej atmosferze
• Wsparcie pozostałych członków zespołu sprzedażowego i planistycznego
• Gwarantujemy naszą cierpliwość podczas szkolenia produktowego i wdrażania w rynek
• Samochód służbowy oraz pozostałe narzędzia handlowe (stanowisko biurowe, laptop, Internet bezprzewodowy etc.)

I etap procesu rekrutacji – zebranie CV i analiza kandydatur do 15 listopada 2026.

II etap procesu rekrutacji - spotkania rekrutacyjne z wybranymi aplikacjami w siedzibie firmy w terminach 15-30 listopada 2026.

Planowane rozpoczęcia pracy: 2026 rok listopad/grudzień. Opcjonalnie styczeń/luty 2027.

Zapraszam do Aplikacji,

Kamil Chodakowski Członek Zarządu TS PACK BIAŁOGARD