Engineering & Product Development Director

Zakres obowiązków

• Wyznaczanie kierunku rozwoju technicznego produktów i przekładanie celów biznesowych na priorytety zespołu inżynierskiego.
• Zarządzanie organizacją inżynierską obejmującą około 15 inżynierów w Polsce oraz rozwijany zespół w Indiach.
• Rozwijanie standardów konstrukcyjnych, wspólnych komponentów i rozwiązań modułowych wykorzystywanych w różnych projektach.
• Prowadzenie inicjatyw Design-to-Cost, Value Engineering i DFMA, poprawiających koszt produktu oraz łatwość montażu i instalacji.
• Skracanie czasu projektowania i przygotowania produktów do produkcji poprzez ponowne wykorzystywanie sprawdzonych rozwiązań.
• Inicjowanie zmian materiałowych, konstrukcyjnych i technologicznych oraz prowadzenie ich przez prototypowanie i walidację do wdrożenia.
• Podejmowanie decyzji technicznych z uwzględnieniem jakości, trwałości, ryzyka oraz całkowitego kosztu wykonania i użytkowania produktu.
• Rozwijanie kultury odpowiedzialności, współpracy i otwartości na zmianę w zespole.
• Ustalanie mierzalnych celów engineeringu oraz zwiększanie przewidywalności realizacji projektów.
• Ścisła współpraca z zarządem, produkcją, project managementem, zakupami, jakością oraz interesariuszami w grupie.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne.
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem konstrukcyjnym, rozwoju produktu lub engineeringu w firmie produkcyjnej.
• Potwierdzone osiągnięcia w upraszczaniu konstrukcji, standaryzacji lub obniżaniu kosztów produktów.
• Praktyczna znajomość zależności między projektem produktu, technologią wykonania, jakością, zakupami i montażem.
• Wiedza techniczna pozwalająca oceniać alternatywne rozwiązania i budować autorytet wśród doświadczonych inżynierów.
• Umiejętność przekładania celów biznesowych na konkretne działania i mierzalne rezultaty.
• Doświadczenie w prowadzeniu zmian oraz angażowaniu zespołu w rozwój i wdrażanie nowych rozwiązań.
• Samodzielność, decyzyjność i odpowiedzialność, połączone z umiejętnością słuchania i poznawania specyfiki organizacji.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i doświadczenie we współpracy międzynarodowej.

Oferujemy

• Istotny wpływ na kierunek rozwoju technicznego i konkurencyjność produktów.
• Możliwość kształtowania standardów, organizacji pracy i kompetencji międzynarodowego zespołu.
• Bezpośrednią współpracę z zarządem oraz wsparcie w poznaniu specyfiki biznesu.
• Udział w projektach realizowanych dla globalnych marek.
• Przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań przynoszących mierzalne efekty.
• Możliwość dalszego poszerzania odpowiedzialności wraz z rozwojem organizacji.