Przejdź do treści
Logo: WhyHireWrong?

Engineering Lead

WhyHireWrong?

  • Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie
  • Opublikowano: 9 dni temu
  • źródło: NoFluffJobs
  • Praca stacjonarna
  • Umowa o pracę
  • Kontrakt B2B
  • Ekspert
  • Pełny etat
  • Od zaraz
  • Rekrutacja zdalna

Opis oferty

O projekcie This recruitment process is conducted on behalf of our client.

Build and lead a 10-person engineering team in Warsaw, shaping an AI-native SaaS platform for aerospace and supply chains while staying hands-on with architecture and code.

An Engineering Lead will establish and lead the Warsaw engineering hub for an AI-native platform serving aerospace, defense, and industrial supply-chain operations.

They will build and manage a full-stack engineering team, set technical direction, maintain delivery standards, and remain close enough to the code and architecture to make high-quality engineering decisions.

This is a full-time, on-site role requiring five days per week in Warsaw and occasional international travel.

Technical environment

  • TypeScript.
  • Svelte or an equivalent modern frontend framework.
  • PostgreSQL or another production relational database.
  • Full-stack SaaS architecture.
  • Internationally deployed applications.
  • AI coding tools integrated into engineering workflows.

Success measures

  • A Warsaw engineering team is hired, onboarded, and operating with clear ownership.
  • The team delivers production SaaS functionality against agreed priorities and timelines.
  • Engineering standards are consistently applied across code review, testing, architecture, deployment, and incident response.
  • Product reliability, maintainability, and delivery predictability improve as the Warsaw hub scales.
  • AI coding tools improve engineering throughput without reducing code quality, security, or review standards.
  • Technical decisions support international customers and operationally complex workflows.

Zakres obowiązków

  • Build, manage, and develop a Warsaw-based engineering team of approximately 10 engineers.
  • Own hiring plans, technical interviews, onboarding, performance management, and team development.
  • Lead delivery of full-stack SaaS products used internationally across operationally complex supply-chain workflows.
  • Define and maintain engineering standards for architecture, code quality, testing, observability, security, and deployment.
  • Work hands-on with TypeScript, Svelte, PostgreSQL, APIs, and distributed SaaS systems when technical decisions or delivery risks require direct intervention.
  • Partner with founders and product stakeholders to convert business requirements into sequenced technical plans and shipped outcomes.
  • Establish delivery processes that provide clear ownership, predictable execution, and early visibility into technical risks.
  • Review system designs and major pull requests, ensuring solutions are maintainable, secure, testable, and appropriate for production scale.
  • Drive effective use of AI coding tools across the team, including defining practical standards for adoption, review, testing, and responsible use.
  • Coordinate with international teams and stakeholders, including up to one week of international travel per quarter.

Wymagania

  • 10+ years of professional full-stack software engineering experience.
  • 5+ years of engineering people-management experience.
  • Experience directly leading an engineering team of approximately 10 people.
  • Proven ownership of internationally deployed SaaS products in production.
  • Strong hands-on experience with TypeScript and modern full-stack web development.
  • Experience with relational databases, preferably PostgreSQL, and production API development.
  • Experience setting engineering standards across architecture, testing, code review, deployment, and operational reliability.
  • Professional fluency in English.
  • Willingness to work on-site in Warsaw five days per week.
  • Willingness to relocate to Warsaw if not already based there.

Wymagania i benefity

Wymagane umiejętności

  • API
  • PostgreSQL
  • Relational database
  • SaaS
  • TypeScript

Języki

  • Angielski

Szczegóły oferty

Branża
IT i programowanie
Rodzaje umowy
Umowa o pracę, Kontrakt B2B
Wymiar pracy
Pełny etat
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Poziom stanowiska
Ekspert
Wynagrodzenie
130 000 - 150 000 USD brutto / rok
Start pracy
od zaraz
Ważna do
02.12.2026
Rekrutacja zdalna
Tak

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

Kategoria NoFluffJobs
fullstack
Wielkość firmy
1-9
Wynagrodzenie B2B
130 000 - 150 000 USD netto + VAT / rok

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka
130 000 - 150 000 USD brutto / rok
Mediana podobnych ofert
28 980 zł / mies.
ta oferta: +57%
Podobne oferty
13
oferty w IT · ekspert · umowa o pracę · Warszawa
Rekrutacja trwa
8 dni
pierwsze wykrycie: 2 listopada 2026
Zmiany widełek
0
bez zmian
Portale
1
NoFluffJobs

Engineering Lead (WhyHireWrong?, Warszawa): stawka 130 000 - 150 000 USD brutto / rok, czyli 45 500 zł miesięcznie - 57% więcej niż mediana 28 980 zł dla 13 ofert tego typu (oferty w IT · ekspert · umowa o pracę · Warszawa). TXO obserwuje tę rekrutację od 8 dni (pierwsze wykrycie: 2 listopada 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

57% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 13 ofertami: oferty w IT · ekspert · umowa o pracę · Warszawa.

Ta oferta
45 500 zł
Mediana
28 980 zł
Połowa ofert
25 000 - 40 000 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Historia widełek

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (2 lis 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 8 dni

  1. 11 listopada 2026

    Oferta trwa już 8 dni

  2. 2 listopada 2026

    Oferta pojawiła się na NoFluffJobs

    WhyHireWrong?

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

  1. Stawka jest o 57% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
  2. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
  3. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
  4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
  5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.

Miejsce pracy

Warszawa, mazowieckie przybliżone

O pracodawcy

Logo: WhyHireWrong?

WhyHireWrong?

Warszawa · 6 ofert pracy w serwisie

whyhirewrong.com
Wszystkie oferty pracodawcy

Wyświetleń: 1Oferta ważna do 2 grudnia 2026Opublikowano 2 listopada 2026Wróć do wyników

Może Cię zainteresować

Podobne oferty pracy

Wszystkie oferty
Logo: Link Group

Salesforce Technical Lead

Link Group

Warszawa

36 000 - 46 000 zł brutto / mies.
  • Praca hybrydowa
  • Umowa o pracę
  • Ekspert
  • Pełny etat
  • Apex
  • Automated testing
  • CI/CD
  • +3

14 dni temuNoFluffJobs

Logo: TPConnects Technologies

Lead Product Manager

TPConnects Technologies

Warszawa

30 000 - 45 000 zł brutto / mies.
  • Praca hybrydowa
  • Umowa o pracę
  • Ekspert
  • Pełny etat
  • Agile
  • Confluence
  • GDS
  • +3

13 dni temuNoFluffJobs

Logo: Monday.com

Software Engineering Tech Lead

Monday.com

Warszawa

53 000 - 57 000 zł brutto / mies.
  • Praca hybrydowa
  • Umowa o pracę
  • Ekspert
  • Pełny etat
  • Communication skills
  • Developing products

5 dni temuNoFluffJobs

Nie ma tu tego, czego szukasz? Damy znać e-mailem, gdy pojawią się nowe: oferty pracy w IT w Warszawie.

Więcej ofert pracy w okolicy

Praca w IT w Warszawie (5 704)

130 000 - 150 000 USD brutto / rok

WhyHireWrong?

Aplikuj przez partnera