Elektryk/Elektromonter/Monter - Polska/Niemcy/Włochy/Szwecja/Francja

Oferta w liczbach

Stawka

9 500 - 21 500 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

6 750 zł / mies.

ta oferta: +129,6%

Podobne oferty

806

oferty w budownictwie · umowa o pracę · woj. małopolskie

Rekrutacja trwa

2 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 12 dniach

8 listopada 2026

Elektryk/Elektromonter/Monter - Polska/Niemcy/Włochy/Szwecja/Francja (ds-group, Konina): stawka 9 500 - 21 500 zł brutto / mies., czyli 15 500 zł miesięcznie - 129,6% więcej niż mediana 6 750 zł dla 806 ofert tego typu (oferty w budownictwie · umowa o pracę · woj. małopolskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 12 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

129,6% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 806 ofertami: oferty w budownictwie · umowa o pracę · woj. małopolskie.

Ta oferta

15 500 zł

Mediana

6 750 zł

Połowa ofert

5 600 - 8 518 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 12 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 2 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 8 listopada 2026

   Rekrutacja wznowiona po 12 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 27 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

   ds-group

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 12 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 130% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
3. Od czego zależy miejsce w widełkach 9 500 - 21 500 zł brutto / mies.?
4. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
5. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
6. Jaki obszar obejmuje praca w terenie i czy jest samochód służbowy?
7. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
8. Na jakich warunkach jest zakwaterowanie i czy jego koszt jest potrącany z wynagrodzenia?
9. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
10. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.