Elektryk przemysłowy - mechatronik - okolice Berlina

German Work to niemiecka agencja pracy tymczasowej. Wyróżnia nas unikatowe podejście do pracowników. W naszej bazie znajduje się ponad 12.000 klientów, mamy zatem stały dopływ nowych ofert pracy dla pracowników technicznych. Dzięki temu jesteśmy w stanie zapewniać ciągłość zatrudnienia - nawet, gdy jeden projekt zbliża się do końca, przedstawiamy kolejne propozycje, aby pracownik nie musiał się martwić o pracę.

Nasz zespół opiera się na oddziale w Berlinie, dzięki któremu jesteśmy blisko naszych klientów, a także oddziale w Szczecinie, by być jeszcze bliżej Kandydatów i naszych Pracowników.

Nasze wieloletnie doświadczenie umożliwia nam troskliwy i trafny dobór klientów. Przedstawimy szczegółowo Twoje nowe miejsce pracy, będziesz dysponować pełną informacją, by podjąć świadomą decyzję o zatrudnieniu w German Work, której na pewno nie pożałujesz!

Przedstawiamy najlepsze oferty pracy na rynku - bijemy każdą ofertę konkurencji.

Zapraszamy - sprawdź nas!

Klient rozwija i produkuje inteligentne systemy instalacyjne. Wykorzystywane są najnowocześniejsze rozwiązania z zakresu digitalizacji, oprogramowania, automatyzacji i robotyki. W lokalizacji w Großbeeren klient prowadzi duże centrum logistyczne dla dostawcy modeli ASOS, które obsługuje wszystkich klientów z Niemiec. Dużą wagę przykłada się tutaj do wizerunku zewnętrznego. Pracownicy muszą robić naprawdę dobre osobiste wrażenie: być pozytywni, uprzejmi i komunikatywni oraz wykazywać zainteresowanie pracą.

Lokalizacja: Großbeeren

Zakres prac

UWAGA: Ze względu na różnorodność zadań związanych z utrzymaniem ruchu, praca dla elektronika lub mechanika może być również bardzo interesująca

Wykonywanie prac konserwacyjnych, serwisowych i naprawczych przy technice przenośnikowej i magazynowej Wsparcie kolegów z zmiany przy analizie i usuwaniu usterek elektronicznych Pomoc w obsłudze zakładu, w tym usuwanie awarii Odczytywanie błędów za pomocą portalu TIA (podstawowa znajomość programowalnych sterowników PLC mile widziana) Ocena usterek pod kątem problemów elektrycznych, mechanicznych lub sterowania Praca zgodnie z planem konserwacji Czytanie schematów elektrycznych Samodzielna wymiana elementów elektrycznych, takich jak czujniki, przekaźniki itp.

Proces

Po przejrzeniu profilu przez kierownika zakładu planowane jest przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej online, która może się odbyć również bezpośrednio na miejscu.

Wymagania

Doświadczenie jako elektryk przemysłowy lub zakładowy, elektronik, mechanik lub mechatronik w dziale utrzymania ruchu Wykształcenie techniczne jako elektronik, mechatronik, mechanik lub podobne, oraz najlepiej zdobyte już doświadczenie zawodowe lub bezpośrednio w dziale utrzymania ruchu Świadectwa ukończenia szkół lub kursów z krajów UE Doświadczenie z PLC (SPS) i portalem TIA mile widziane (nie jest konieczne) Samodzielny sposób pracy

Oferujemy

• wynagrodzenie od ok. 2400 do 2700 EUR miesięcznie netto
• program premia 1000 EUR
• praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
• elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone!
• niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
• możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
• premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca
• zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR
• premia za poleconych pracowników
• regularne podwyżki stawki godzinowej
• dodatki świąteczne i urlopowe
• dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych
• dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych
• stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim!

Zapraszamy do współpracy!

Klauzula RODO Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych"), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych.

Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusallee 37, 14193 Berlin).

Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji.

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem.

Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o.

Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.