Elektryk

Oferta w liczbach

Stawka

od 4 806 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

6 875 zł / mies.

ta oferta: -30,1%

Podobne oferty

100

oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. podlaskie

Rekrutacja trwa

od dziś

pierwsze wykrycie: 10 listopada 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl

Elektryk (POL-FROST Paulina Prusińska, Łomża): stawka od 4 806 zł brutto / mies., czyli 4 806 zł miesięcznie - 30,1% mniej niż mediana 6 875 zł dla 100 ofert tego typu (oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. podlaskie). TXO zobaczyło tę ofertę pierwszy raz dziś. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl); najwyższa stawka to od 4 806 zł brutto / mies. (Centralna Baza Ofert Pracy).

Stawka na tle rynku

30,1% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 100 ofertami: oferty dla inżynierów i techników · umowa o pracę · woj. podlaskie.

Ta oferta

4 806 zł

Mediana

6 875 zł

Połowa ofert

5 600 - 8 000 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Centralna Baza Ofert Pracy

  POL-FROST Paulina Prusińska

  od 4 806 zł brutto / mies.

  Zobacz na Centralna Baza Ofert Pracy (otwiera się w nowej karcie)

• Aplikuj.pl ta strona

  POL-FROST Paulina Prusińska

  od 4 806 zł brutto / mies.

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (11 lis 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja ruszyła dzisiaj

teraz na 2 portalach

1. 10 listopada 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

   POL-FROST Paulina Prusińska

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Stawka jest o 30% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
4. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
5. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.