Elektromonter / pomocnik elektromontera (trakcja kolejowa)

Twój zakres obowiązków

• prace jako pomocnik elektromontera / elektromonter,
• demontaż sieci trakcyjnej, konstrukcji wsporczych, słupów trakcyjnych, bramek,
• zabudowa fundamentów palowych,
• montaż trakcyjnych słupów kolejowych,
• montaż trakcyjnych konstrukcji wsporczych,
• montaż urządzeń energetycznych trakcji kolejowej,
• montaż trakcji kolejowej,
• demontaż/montaż uszynień,
• prace ziemne przy układaniu kabli energetycznych, studni kablowych,
• praca na pociągu sieciowym.

Nasze wymagania

• wykształcenie zasadnicze lub średnie,
• posiadania uprawnień SEP E,
• prawa jazdy kat. B,
• gotowości do pracy w delegacji - warunek konieczny.

Mile widziane

• Uprawnienia UDT do obsługi podestów ruchomych przejezdnych.

Oferujemy

ZUE S.A.

Grupa ZUE to jeden z czołowych podmiotów budownictwa branży kolejowej i miejskiej infrastruktury szynowej i energetycznej, skupiający w swych ramach spółki o potencjale projektowym, handlowo-produkcyjnym i wykonawczym.

Głównym przedmiotem działalności spółek Grupy ZUE jest projektowanie oraz realizacja w formule generalnego wykonawstwa kompleksowych usług budowy i modernizacji linii kolejowych oraz tramwajowych wraz z infrastrukturą towarzyszącą (m.in. roboty ziemne i budowa podtorza, systemy odwadniające oraz obiekty inżynierskie i kubaturowe, w tym stacje).

ZUE S.A. jest liderem w świadczeniu usług w zakresie budowy i modernizacji linii i stacji klejowych, budowy kolejowej sieci trakcyjnej i modernizacji systemów zasilania infrastruktury tramwajowej oraz budowy i modernizacji tramwajowej. Przedmiot działalności spółki obejmuje także świadczenie usług bieżącego utrzymania systemów infrastruktury miejskiej tj. torowisk i trakcji, systemów zasilania oraz oświetlenia.

Dodatkowe informacje

• Praca zmianowa: nie
• Dni pracy: dni robocze (poniedziałek - piątek), co drugi weekend pracujący
• Godziny pracy: możliwe nadgodziny, 7:00-15:00
• Możliwa praca w godzinach nocnych: tak
• Tryb wypłaty: miesięczna
• System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + delegacje + nadgodziny
• Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu: Premia - przyznawana na zasadach opisanych w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy