Elektromonter, Elektryk

Jastrzębie-Zdrój, 15.10.2026

ORLEN Termika TechSerwis Sp. z o.o. poszukuje Kandydata na stanowisko

Elektromonter/Elektryk – Dęblin (K/M)

Miejsce zatrudnienia: ul. Składowa 53, 08-530 Dęblin (CC Dęblin)

Godziny pracy: 12h 7:00-19:00, 19:00-7:00 praca zmianowa

Forma zatrudnienia: umowa o pracę; stawka brutto: od 5 000 zł do 6 000 zł

Zakres obowiązków

• prace montażowe, naprawcze, konserwacyjne instalacji i urządzeń elektroenergetycznych;
• zapewnienie odpowiednich warunków eksploatacji instalacji i elektrycznych urządzeń odbiorczych;
• wykonywanie przeglądów i przełączeń ruchowych w rozdzielni NN;
• wykonywanie montażu, remontów i konserwacji urządzeń rozdzielni NN z wykonywaniem pomiarów i regulacji;
• wykonywanie różnego rodzaju instalacji elektrycznych;
• montaż osprzętu elektrycznego urządzeń cieplnych i cieplno-mechanicznych (silników, przewodów elektrycznych, urządzeń sygnalizacyjnych i wskaźników);
• sprawdzanie działania i usuwanie uszkodzeń w obwodach zasilających sterowania oraz zabezpieczeń indywidualnych i grupowych węzłów cieplnych;
• diagnozowanie i wykrywanie uszkodzeń instalacji, linii kablowych, i urządzeń na podstawie oględzin lub pomiarów elektrycznych stanu izolacji, rezystancji liniowych itp.
• dokonywanie przeglądów, konserwacji i napraw elektronarzędzi;
• montaż i demontaż układów pomiarowo-rozliczeniowych (liczników ciepła) wraz ze sporządzaniem stosownej dokumentacji (protokołów).

Wymagania

• wykształcenie zasadnicze zawodowe, pożądane średnie techniczne;
• 1 rok stażu pracy na stanowisku elektryka/elektromontera, pożądane 2-letnie doświadczenie;
• świadectwo kwalifikacyjne, Grupa 1/E w zakresie obsługi, konserwacji, remontów i montażu sieci i instalacji elektroenergetycznych do 1 kV;
• samodzielność, sumienność, dyspozycyjność w pracy;
• nastawienie na rozwój swoich umiejętności;
• umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane

• doświadczenie w pracy w branży ciepłowniczej;.
• prawo jazdy kat. ”B”.

Oferujemy

• Pracę w firmie należącej do Grupy Kapitałowej „ORLEN”;
• Wyposażenie w niezbędne narzędzia pracy;
• Premie kwartalne;
• Możliwość uzyskania środków finansowych – KZP;
• Program grupowego ubezpieczenia dla pracowników (współfinansowany przez pracodawcę);
• Program opieki medycznej dla pracowników (współfinansowany przez pracodawcę)
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia oraz opieki medycznej współmałżonków, partnerów życiowych i dzieci;
• Dodatkowy dzień wolny z tytułu dnia branżowego „Dzień Energetyka”;
• Dodatkowe dni wolne od pracy;
• Pracowniczy Program Emerytalny (5%);
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych m.in. dofinansowanie do „Wczasy pod gruszą”