Dyrektor/Dyrektorka K-kobieta/M-mężczyzna

Zakres obowiązków

• Kierowanie i sprawowanie nadzoru nad bieżącą działalnością żłobka i realizacja zadań wynikających z ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 oraz ze statutu Żłobka Gminnego w Głuszycy,
• Prowadzenie procesu rekrutacji dzieci do żłobka oraz zatrudnienia personelu i związanej z tym dokumentacji,
• Zarządzanie powierzonym mieniem i nadzór nad jego zabezpieczeniem, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych
• Współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci uczęszczających do żłobka.
• Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych oraz wykonywanie zadań zleconych przez Burmistrza Głuszycy
• Reprezentowanie i tworzenie pozytywnego wizerunku jednostki na zewnątrz.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Dyrektor placówki opiekuńczo-wychowawczej

• Obywatelstwo polskie,
• Wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, albo co najmniej, wykształcenie średnie oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi,
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• Nieposzlakowana opinia,
• Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
• Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu,
• Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy.

Dodatkowe wymagania

• znajomość przepisów prawa w zakresie:
• ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
• ustawy o finansach publicznych,
• ustawy o pracownikach samorządowych,
• przepisów kodeksu pracy, bhp i p.poż,
• ustawy o samorządzie gminnym,
• ustawy Prawo zamówień publicznych,
• przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
• przepisów z zakresu rachunkowości, sprawozdawczości samorządowych jednostek budżetowych,
• biegła obsługa komputera,
• umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników,
• odpowiedzialność, kreatywność i komunikatywność, odporność na stres,
• inicjatywa i samodzielność w podejmowaniu działań,
• umiejętności menadżerskie.

staż pracy ogółem - lata: 3

Wynagrodzenie

zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu, miejsce pracy w budynku dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych (podnośnik), praca głównie w siedzibie placówki, wymagająca kontaktów służbowych z klientami.