Dyrektor Sprzedaży Implantologia Stomatologiczna

PROFIT HR (Certyfikat 8985) to firma zajmująca się Executive Search, Permanent Placement oraz Doradztwem Personalnym. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych będących profesjonalistami w swojej branży.

MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY. Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci.

Nasi Klienci to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych, ale posiadamy także w naszym portfolio Klientów polskich, kooperujących poza granicami naszego kraju.

Nasz Klient od wielu lat z sukcesem powiększa swoją rozpoznawalność i obecność na rynkach międzynarodowych, w tym w regionie Polski. Firma od samego początku swojej działalności skupia się na kompleksowym zaopatrzeniu i sprzedaży produktów światowych marek dla sektora implantologii, chirurgii jamy ustnej, chirurgii szczękowo-twarzowej oraz urządzeń do piezochirurgii. Poza działalnością handlową posiada także nowoczesne Centrum Szkoleniowe oraz Laboratorium Protetyczne. W związku z utworzeniem nowego wakatu i koniecznością zatrudnienia lidera działu sprzedaży znającego branże i specyfikę pracy w tym środowisku, chcielibyśmy znaleźć nowego pracownika na stanowisko:

Dyrektor Sprzedaży (Implantologia Stomatologiczna) (m/f/d)

Nr ref. HS/PS/KAT

Model pracy: hybrydowe biuro w woj. śląskim + podróże służbowe

Cel stanowiska

Głównym zadaniem Szefa Sprzedaży będzie uporządkowanie, skoordynowanie i zdynamizowanie działań handlowych firmy na rynku ogólnopolskim. Osoba na tym stanowisku przejmie zarządzanie zespołem regionalnych przedstawicieli, ujednolici procesy sprzedażowe oraz wejdzie w bezpośredni dialog z kluczowymi klientami B2B (właściciele klinik, lekarze implantolodzy).

Kluczowe obowiązki

• Zarządzanie zespołem: koordynacja pracy rozproszonego zespołu przedstawicieli handlowych, wyznaczanie celów i rozliczanie z efektów,
• Budowanie zespołu jako Lider
• Strategia handlowa: wdrożenie skutecznego procesu sprzedaży pełnego portfolio (implanty, usługi laboratorium, pakiety szkoleniowe, …),
• Sprzedaż kluczowa: osobiste budowanie relacji z kluczowymi lekarzami (KOLs) oraz partnerami biznesowymi w Polsce,
• Praca na danych: monitoring rynku, analiza działań konkurencji oraz wdrożenie/kontrola codziennej pracy zespołu w systemie CRM,
• Reprezentacja firmy: aktywny udział w kluczowych wydarzeniach branżowych (np. targi Krakdent, autorskie Study Cluby) i dbanie o ekspercki wizerunek marki,
• Bezpośrednia współpraca z Dyrektorem Zarządzającym i wraz z nim rozwój spółek.

Wymagania wobec kandydata

• Minimum 3-5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży (Osoby posiadające wieloletnie doświadczenie w sprzedaży, osiągające wybitne wyniki i znające branżę, także będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji, mimo braku doświadczenia w zarządzaniu zespołem.),
• Doświadczenie w branży implantologicznej lub stomatologicznej - warunek konieczny (idealny kandydat doskonale zna specyfikę pracy z lekarzami i właścicielami placówek medycznych),
• Orientacja w obszarze stomatologii cyfrowej lub implantologii (mile widziana znajomość systemów CAD/CAM, skanerów wewnątrzustnych itp.),
• Umiejętność budowania i egzekwowania procesów sprzedażowych, a nie tylko „pilnowania” wyników,
• Wysokie kompetencje interpersonalne, kultura osobista i naturalna łatwość w budowaniu autorytetu w środowisku lekarskim,
• Gotowość do częstych podróży służbowych (wsparcie przedstawicieli handlowych w regionach).

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku innowacji medycznych,
• Współpracę z światowymi producentami i KOL w branży,
• Atrakcyjne wynagrodzenie dwuskładnikowe: podstawa uzależniona od doświadczenia + premia,
• Dużą samodzielność i możliwość wdrażania swoich pomysłów, przyczyniających się do rozwoju i motywowania zespołu,
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy (również do celów prywatnych).

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV w języku angielskim, podając w tytule nazwę stanowiska, na które aplikują. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Prosimy o zaznajomienie się z klauzulą informacyjną i wyrażenie zgody podając poniższą treść w przesłanym CV:

KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA - kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę

• administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.
• osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych dostępny pod adresem e-mail: iod@audyt-doradztwo.pl
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
• odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.
• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.
• posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
• ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
• podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.
• Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania.

Zgoda

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

CONSENT„I hereby consent to processing by the PROFIT HR ALEKSANDRA KNAPCZYK seated in Katowice (40-750), at the street address of Hierowskiego 52, my personal data, for the purpose of implementing by the Company the recruitment process, in accordance to the requirements listed in the General Personal Data Regulation of April 27, 2016. I also state that I was advised about the possibility to withdraw my consent at any time, without affecting the lawfulness of processing based on consent before withdrawal.”

Einwilligung

„Ich willige in die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch die PROFIT HR Aleksandra Knapczyk. mit Sitz in Katowice (40-750), Hierowskiego Straße 52, zwecks Durchführung von Einstellungsverfahren durch die Gesellschaft, gemäß Anforderungen der Datenschutzgrundverordnung vom 27. April 2016 ein. Darüber hinaus erkläre ich, dass ich über die Möglichkeit belehrt wurde, meine Einwilligung jederzeit zurückzunehmen sowie darüber, dass die Rücknahme der Einwilligung die Rechtsmäßigkeit der Verarbeitung, welche auf derer Grundlage vor derer Rücknahme vorgenommen wurde, nicht beeinflusst.“