Dyrektor produkcji

Dla dynamicznie rozwijającej się firmy z branży poligraficznej, która dostarcza nowoczesne rozwiązania dla międzynarodowych klientów, poszukujemy doświadczonego lidera, który dołączy do zespołu zarządzającego jako dyrektor produkcji.

Jakie będą Twoje zadania?

• Rozwój i skalowanie działu produkcji. Wdrażanie struktury organizacyjnej dostosowanej do wzrostu firmy, budowanie ścieżek awansu oraz matryc kompetencji dla pracowników.
• Optymalizacja procesów. Wdrożenie efektywnych procesów produkcyjnych w oparciu o wskaźniki efektywności.
• Zarządzanie i rozwój zespołu. Budowanie kultury odpowiedzialności i zaangażowania, identyfikacja luk kompetencyjnych, planowanie oraz wdrażanie szkoleń.
• Współudział w planowaniu rozwoju parku maszynowego oraz dostosowywanie procesów produkcyjnych do wprowadzania nowych technologii i zwiększania efektywności.
• Zarządzanie operacyjne, zapewnienie ciągłości produkcji, terminowości realizacji zamówień oraz dbałość o wysoką jakość.
• Kultura Lean - identyfikacja wąskich gardeł, eliminacja strat oraz wdrażanie nawyków doskonalenia na każdym szczeblu produkcji.
• Ścisła współpraca z działem handlowym, planowania i logistyki oraz optymalizacja kosztów produkcyjnych i zużycia surowców.

Czego możesz od nas oczekiwać?

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z transparentnymi zasadami współpracy.
• Realny wpływ na kształt prowadzonych projektów i procesów w firmie — u nas Twoje rekomendacje są wdrażane w życie.
• Prywatna opieka medyczna

Czego oczekujemy od Ciebie?

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub dyrektorskim, z potwierdzonymi sukcesami w rozbudowie struktur produkcyjnych oraz wprowadzaniu zmian procesowych
• Doświadczenie w restrukturyzacji i układaniu procesów.
• Umiejętność audytowania stanu obecnego, wykrywania nieefektywności oraz wdrażania procedur operacyjnych
• Doświadczenie w budowaniu procesów ukierunkowanych na minimalizację wskaźnika błędów
• Praktyczna znajomość metodologii Lean Manufacturing
• Umiejętność budowania autorytetu oraz rozwijania zaangażowania w zespołach produkcyjnych.
• Umiejętność pracy na wskaźnikach (KPI) i podejmowania decyzji w oparciu o analizę danych.
• Myślenia strategicznego i przekładania celów biznesowych firmy na rozwój operacyjny działu.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

doświadczenie

powyżej 24 miesięcy