Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kościanie

Zakres obowiązków

• kierowanie Powiatowym Urzędem Pracy w Kościanie i reprezentowanie go na zewnątrz,
• promocja form pomocy realizowanych przez PUP,
• realizacja zadań powiatu określonych w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia, ustawie

o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,

• planowanie i dysponowanie środkami pozostającymi w dyspozycji PUP, w szczególności

środkami Funduszu Pracy, środkami budżetu PUP, środkami PFRON, środkami ZFŚS,

• pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywności

zawodowej i społecznej, wspierania zatrudnienia i lokalnego rynku pracy,

• zatrudnianie i ocenianie pracowników PUP,
• współpraca z organami samorządów lokalnych, Powiatową Radą Rynku Pracy, instytucjami

rynku pracy, instytucjami oświatowymi i ośrodkami pomocy społecznej,

• wydawanie zarządzeń, poleceń służbowych, decyzji administracyjnych i zaświadczeń,
• opracowywanie projektu regulaminu organizacyjnego PUP i przedkładanie go Zarządowi

Powiatu,

• wnioskowanie do Zarządu Powiatu w sprawie zmiany regulaminu organizacyjnego PUP,
• inicjowanie programów lokalnych,
• planowanie, wytyczanie kierunków działania oraz organizacja pracy PUP,
• koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań w zakresie wyznaczonym przez Powiat,
• samoocena pracy PUP,
• załatwianie spraw w imieniu starosty, w tym wydawanie decyzji, postanowień oraz zaświadczeń,

na podstawie indywidualnych upoważnień.

szczegóły - https://bip3.wokiss.pl/koscianp/biuletyn-informacji-publicznej/nabor-na-wolne-stanowiska/starostwo-powiatowe/nabor-na-wolne-kierownicze-stanowisko-urzednicze-dyrektora-powiatowego-urzedu-pracy-w-ko%C5%9Bcianie.html

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Dyrektor generalny

Wymagania niezbędne

• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• wykształcenie wyższe,
• co najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej pięcioletni staż

pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP,

• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo

skarbowe,

• brak orzeczenia prawomocnie zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów

władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,

• nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe

• wskazane wykształcenie na kierunku: prawo, administracja, ekonomia, kierunki pokrewne;
• znajomość przepisów prawnych oraz przepisów wykonawczych z zakresu:
• ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
• ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
• ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium

Rzeczypospolitej Polskiej,

• Kodeksu postępowania administracyjnego,
• ustawy o samorządzie powiatowym,
• Kodeksu pracy,
• ustawy o pracownikach samorządowych,
• ustawy o finansach publicznych,
• ustawy Prawo zamówień publicznych,
• ustawy o ochronie danych osobowych;
• znajomość zasad wdrażania projektów finansowanych z funduszy zewnętrznych;
• znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych;
• znajomość obsługi pakietu Microsoft Office,
• umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, umiejętność analitycznego myślenia,

samodzielność, asertywność, odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach, sumienność, rzetelność, dokładność, komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, życzliwość, cierpliwość, wysoka kultura osobista, kreatywność.