Dyrektor Miejskiego Zarządu Budynków Mieszkalnych w Dąbrowie Górniczej

Zakres obowiązków

Kierowanie i organizowanie pracy MZBM w Dąbrowie Górniczej zgodnie ze Statutem jednostki oraz obowiązującymi przepisami prawa, z zapewnieniem sprawnego, efektywnego i zgodnego z zasadami gospodarności funkcjonowania. Nadzór nad realizacją uchwał i zarządzeń organów miasta, działalnością finansową, organizacyjną i kadrową oraz przestrzeganiem dyscypliny finansów publicznych. Odpowiedzialność za planowanie i realizację zadań statutowych, zarządzanie środkami finansowymi i mieniem, rozwój organizacji, ochronę danych osobowych, kontrolę zarządczą oraz system kontroli wewnętrznej. Budowanie pozytywnego wizerunku MZBM, zapewnienie właściwych warunków pracy, rozwój kompetencji pracowników oraz rozpatrywanie skarg i wniosków.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający

Wymagania niezbędne formalne

O przedmiotowe stanowisko nie mogą ubiegać się osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, będące obywatelami Unii Europejskiej oraz obywatele państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności: prawo, ekonomiczne, finanse, administracja lub zarządzanie nieruchomościami.

Doświadczenie zawodowe: co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku określonym w ogłoszeniu o konkursie, tj. gospodarowanie nieruchomościami lub co najmniej 5-letni staż pracy, w tym przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku określonym w ogłoszeniu o konkursie, tj. gospodarowanie nieruchomościami.

Umiejętność obsługi komputera weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną.

Przygotowanie i przedstawienie koncepcji działania i rozwoju Miejskiego Zarządu Budynków Mieszkalnych w Dąbrowie Górniczej z uwzględnieniem jego specyfiki.

Koncepcję należy dołączyć do dokumentów podczas składania aplikacji drogą elektroniczną. Dokumenty pomocne przy opracowaniu koncepcji: Strategia Rozwoju Miasta Dąbrowa Górnicza Miejski Zarząd Budynków Mieszkalnych w Dąbrowie Górniczej informacje w BIP

Niezbędne formalności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2026 r., poz. 662 ze zm.)

Ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 679)

Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1483 ze zm.)

Ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz. U. z 2026 r., poz. 793 ze zm.)

Ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego (t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 725)

Ustawy z dnia 24 czerwca 1994 r. o własności lokali (t.j. Dz. U. z 2026 r., poz. 232 ze zm.)

Ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 707 ze zm.)

Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2024 r., poz. 1135)

Uchwały Nr XIX/349/2020 Rady Miejskiej w Dąbrowie Górniczej z dnia 11 marca 2020 r. w sprawie Statutu Miejskiego Zarządu Budynków Mieszkalnych w Dąbrowie Górniczej (Dz. Urz. Woj. Śl. 2020 r., poz. 2488 ze zm.). Urząd Miejski w Dąbrowie Górniczej Ul. Graniczna 21 Dąbrowa Górnicza 20.11.2026 r.

WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć skanów dokumentów potwierdzających ich nabycie.

Wymagane dodatkowe

Umiejętności zawodowe: mile widziane doświadczenie w zarządzaniu samorządowymi jednostkami organizacyjnymi.

Wymagane kompetencje miękkie

Umiejętność podejmowania decyzji, praca pod presją czasu, umiejętności analityczne, zdolności organizacyjne, umiejętność i doświadczenie w kierowaniu kapitałem ludzkim. staż pracy ogółem - lata: 5