Dyrektor / Koordynator Przedszkola Terapeutycznego

W ABATEAM tworzymy miejsce, w którym liczy się nie tylko skuteczna terapia, ale również ludzie, którzy za nią stoją. Jesteśmy kameralnym Terapeutycznym Punktem Przedszkolnym dla dzieci w spektrum autyzmu. Stawiamy na indywidualne podejście, wysoką jakość terapii i dobrą współpracę w zespole. Obecnie szukamy osoby, która połączy doświadczenie terapeutyczne z umiejętnością wspierania i rozwijania zespołu. Kogoś, kto potrafi dzielić się wiedzą, dostrzega możliwości rozwoju, wychodzi z własnymi inicjatywami i chce aktywnie uczestniczyć w kształtowaniu przyszłości naszej placówki. Jeśli cenisz samodzielność, masz własne pomysły i chcesz mieć realny wpływ na dalszy rozwój ABATEAM - zapraszamy!

Obowiązki

• Koordynowanie codziennego funkcjonowania placówki oraz dbanie o sprawną organizację pracy zespołu.
• Nadzór nad terminowym przygotowywaniem, aktualizowaniem i prawidłowym prowadzeniem dokumentacji.
• Utrzymywanie stałego kontaktu z rodzicami, prowadzenie konsultacji oraz dbanie o dobrą współpracę pomiędzy rodzicami a zespołem terapeutycznym.
• Ścisła współpraca z superwizorem behawioralnym w zakresie organizacji procesu terapeutycznego i wdrażania zaleceń.
• Bieżąca współpraca z osobą prowadzącą placówkę w zakresie spraw organizacyjnych, administracyjnych oraz prawidłowego funkcjonowania przedszkola.
• Prowadzenie wybranych indywidualnych zajęć terapeutycznych z dziećmi.
• Aktywny udział w rozwoju placówki, usprawnianiu jej funkcjonowania oraz wdrażaniu nowych rozwiązań.

Wymagania

• Wykształcenie kierunkowe - psychologia, pedagogika specjalna, logopedia/ neurologopedia lub wychowanie przedszkolne.
• Doświadczenie w pracy z dziećmi w spektrum autyzmu.
• Znajomość Stosowanej Analizy Zachowania oraz komunikacji alternatywnej i wspomagającej.
• Bardzo dobre umiejętności organizacyjne, samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz łatwość budowania dobrych relacji z rodzicami i zespołem.
• Inicjatywa, zaangażowanie i chęć aktywnego współtworzenia oraz rozwijania placówki.
• Empatia, cierpliwość i szacunek do indywidualnych potrzeb dzieci oraz ich rodzin.

Oferujemy

• Umowę o pracę na czas nieokreślony po 3-miesięcznym okresie próbnym.
• Możliwość częściowej pracy zdalnej.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji.
• Premie doceniające zaangażowanie, inicjatywę oraz realny wkład w rozwój placówki.
• Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na organizację, funkcjonowanie i dalszy rozwój placówki.
• Dużą swobodę działania oraz przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i usprawnień.
• Współpracę z doświadczonym zespołem terapeutycznym oraz superwizorem behawioralnym zapewniającym wsparcie merytoryczne.
• Możliwość rozwijania nowych projektów, zajęć i form wsparcia dla dzieci.
• Finansowanie szkoleń i możliwość dalszego rozwoju zawodowego, również w kierunku zarządzania placówką.
• Dodatkowe płatne dni wolne ponad ustawowy wymiar urlopu.
• Pakiet medyczny, kartę MultiSport oraz dodatkowe ubezpieczenie.
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się placówce o ugruntowanej pozycji i bardzo dobrych opiniach wśród rodziców.