Dyrektor Finansowy Grupy (CFO)

Frustruje Cię, że odpowiadasz za finanse firmy, ale o planowanych inwestycjach dowiadujesz się często dopiero wtedy, gdy najważniejsze decyzje już zapadną?

Chcesz odpowiadać za płynność i brać udział w decyzjach biznesowych, ale regularnie grzęźniesz w bieżących rozliczeniach, bo firma nie zapewnia Ci niezbędnego wsparcia?

Masz już dość budowania analiz, które finalnie lądują w szufladzie, bo kolejny nowy pomysł wywrócił finanse firmy do góry nogami?

Chcesz rzetelnie oceniać inwestycje firmy, ale właściciel naciska na akceptowanie założeń, które nie mają odbicia w rzeczywistości?

Wiarygodne analizy wymagają jasnych zasad w całej firmie, ale w Twojej organizacji każdy projekt jest „wyjątkowy” i zawsze znajdzie się powód, żeby nie trzymać się procedur?

A może po prostu kolejny budżet, podobne projekty i te same rozmowy o kosztach sprawiają, że coraz trudniej znaleźć Ci w obecnej pracy wyzwanie, które rozwinie Cię zawodowo?

Jeśli Twoja odpowiedź brzmi “TAK” na przynajmniej jedno z tych pytań - czytaj, ponieważ:

• Szukamy metodycznego Dyrektora Finansowego Grupy (CFO)

Metodycznego, ponieważ procesy, które poukładasz w finansach całej grupy, pomogą Ci nie tylko planować płynność, lecz także być dla zarządu partnerem w podejmowaniu decyzji biznesowych.

Uważasz, że taka współpraca brzmi rozsądnie i chcesz dowiedzieć się więcej?

W wielkim skrócie: jako jedna z niewielu firm w Polsce pomagamy stricte przedsiębiorcom inwestować w nieruchomości, przejmując za nich cały proces, na który często nie mają czasu, bo prowadzą własne firmy. Nie ograniczamy się do pośrednictwa - sami realizujemy projekty deweloperskie i to, czego się przy nich uczymy, wykorzystujemy później w pracy z klientami. Działamy w ramach kilku spółek, rozwijając równolegle różne przedsięwzięcia, więc zanim ruszymy z kolejnym pomysłem, chcemy wiedzieć, jak wpłynie on na płynność całej grupy i czy faktycznie ma szansę zarobić

W praktyce oznacza to, że nawet dwa podobne lokale inwestycyjne mogą wymagać innych rozliczeń, np. jeżeli jeden inwestor kupuje prywatnie, a drugi przez spółkę. Dlatego już na początku współpracy zyskasz przestrzeń, żeby przejść z zespołem przez konkretne projekty i poznać przy tym osoby, którymi pokierujesz: Edytę - kontrolerkę finansową, która będzie dostarczać Ci niezbędne dane i analizy oraz Agatę, Gosię i Patrycję - specjalistki prowadzące bieżące rozliczenia. Tak więc już na starcie zrozumiesz, z jakimi wyzwaniami Twój zespół mierzy się na co dzień i jakiego wsparcia będzie potrzebować.

Tak rozpoczęta współpraca pozwoli Ci na wypracowanie w dziale finansowym standardów, dzięki którym przy bieżących zadaniach każda ze specjalistek będzie wiedziała, jak postępować i z jakiego typu sprawami należy przychodzić właśnie do Ciebie. Tym samym im skuteczniejsze procesy zbudujesz, tym więcej czasu zyskasz na strategiczną część swojej roli, a więc planowanie płynności całej grupy, ocenę rentowności poszczególnych przedsięwzięć i rekomendowanie, jak finansować kolejne inwestycje.

Od początku współpracy będziesz uczestniczyć w spotkaniach zespołu zarządzającego grupą i tu przyda Ci się na pewno chłodna głowa, bo Daniel, właściciel firmy, szuka osób, które z jednej strony podzielają jego ambicje, ale potrafią też powiedzieć „zatrzymajmy się i pomyślmy”. Twoja ocena będzie więc kluczowa w ograniczaniu ryzyk, korygowaniu budżetów i ustalaniu kolejności wydatków. Przy układaniu procesów wesprze Cię z kolei Ola, nasza dyrektor operacyjna, która wcześniej sama zajmowała się finansami i dobrze wie, jak rozliczenia łączą się ze sprzedażą, remontami czy najmem. Gdy przyjdzie czas na automatyzacje w Twoim dziale, wystarczy, że wyjaśnisz Krzyśkowi, które powtarzalne zadania chcesz przyspieszyć albo zdjąć z zespołu, a on zajmie się całym technicznym wdrożeniem. Oczywiście, w codziennej współpracy będziesz mieć wsparcie również innych osób w firmie, bo wszystkim nam zależy i gramy tu do jednej bramki.

Faktury i resztę dokumentów do rozliczeń zbieramy w Saldeo, gdzie zespół dopisuje, czego dotyczą poszczególne koszty, a potem wszystko trafia do naszego biura rachunkowego. Biuro zna już specyfikę naszej działalności, a Ty, mając wgląd w system księgowy, sprawdzisz potrzebne dane samodzielnie, bez proszenia o excele. Z kolei wszystkie zadania, terminy i ustalenia trzymamy w ClickUpie, dzięki któremu w jednym miejscu zobaczysz, kto w Twoim zespole nad czym pracuje i czego trzeba jeszcze dopilnować.

Co ważne: gdy dołączysz do zespołu, od początku zaangażujemy Cię w serię wdrożeń - poznasz strukturę spółek, plany rozwoju grupy i dowiesz się też, jak współpracują ze sobą poszczególne działy firmy. Dzięki temu łatwiej połączysz swoje doświadczenia z tym, jak pracujemy.

Jeżeli chcesz zobaczyć, jakie projekty prowadzimy i lepiej poznać firmę, której finansami będziesz zarządzać, rekomenduję Ci zajrzeć również w poniższe linki: https://www.youtube.com/@ChampionInvestSzczecin https://championinvest.pl/

Wyznajemy zasadę: efektywność dzięki podziałowi ról

To ważne, ponieważ zajmiesz się

• opracowywaniem i realizowaniem strategii finansowej poszczególnych spółek oraz całej grupy,
• tworzeniem i aktualizowaniem budżetów oraz prognoz finansowych, analizą odchyleń i egzekwowaniem działań korygujących,
• planowaniem i kontrolowaniem przepływów pieniężnych (w tym przepływów między spółkami oraz spłat pożyczek),
• analizowaniem rentowności projektów i linii biznesowych oraz ryzyka finansowego nowych inwestycji,
• optymalizowaniem kosztów operacyjnych i struktury finansowania,
• usprawnianiem zbierania i łączenia danych ze spółek oraz skracaniem czasu przygotowania raportów o wynikach całej grupy,
• prezentowaniem wyników finansowych na spotkaniach zespołu zarządzającego oraz rekomendowaniem decyzji biznesowych,
• zarządzaniem zespołem finansowym (planowanie pracy, rozwój pracowników, rozmowy zespołowe i rekrutacje),
• opracowywaniem, wdrażaniem i usprawnianiem procesów finansowych oraz standardów pracy zespołu, w tym przygotowywaniem procesów do automatyzacji,
• współpracą z biurem rachunkowym i doradcą podatkowym (nadzór nad sprawozdawczością i zgodnością rozliczeń z przepisami, koordynacja kontroli),
• współpracą z bankami (przygotowanie dokumentacji kredytowej, uruchamianie i rozliczanie transz).

Tymczasem bieżące rozliczenia, księgowość, kadry i płace czy wdrożenia techniczne i automatyzacje pozostaną po stronie reszty zespołu i zewnętrznych specjalistów.

Brzmi rozsądnie? Czytaj dalej

Co dostaniesz

• Kluczową rolę w zespole zarządzającym oraz wpływ na decyzje inwestycyjne całej grupy,
• Autonomię w działaniu oraz zaufanie do Twoich kompetencji z jednoczesnym wsparciem całego zespołu w podejmowanych krokach ,
• Swobodę w rozwijaniu procesów finansowych oraz w organizowaniu pracy zespołu,
• Partnerską współpracę z właścicielem zaangażowanym w biznes i otwartym na rekomendacje ,
• Pracę w firmie z zaangażowanym zespołem, w swobodnej atmosferze i z otwartą komunikacją, w środowisku, które stawia na wspólne osiąganie celów, ciągły rozwój i szukanie usprawnień, a nie winnych ,
• Wsparcie biura rachunkowego i doradcy podatkowego w rozwiązywaniu złożonych kwestii rozliczeniowych,
• Pełne wsparcie operacyjne przy zmianach wymagających współpracy różnych działów firmy,
• Wspólnie sprecyzowane cele dla Twojego stanowiska, proste zasady współpracy i jasna struktura w firmie, dzięki czemu wdrożenie się w organizację powinno być intuicyjne ,
• Przemyślany onboarding, w którym stopniowo wdrożysz się w działanie firmy i branży,
• Codzienną pracę zorganizowaną w narzędziach Saldeo oraz ClickUp ,
• Otwartość na zakup nowych narzędzi oraz na wdrażanie rozwiązań AI automatyzujących pracę,
• Dofinansowanie szkoleń i kursów wspierających rozwój (dla Ciebie i Twojego zespołu) ,
• Atrakcyjne wynagrodzenie,
• Ekwiwalent dni wolnych na B2B,
• Pracę stacjonarną w wygodnym, nowoczesnym biurze w Szczecinie,
• Elastyczne podejście do godzin pracy,
• Sprzęt niezbędny do pracy,
• Regularne spotkania integracyjne oraz wspólne wyjazdy, również zagraniczne (np. do Dubaju).

Na czym nam zależy

• Doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu finansami przedsiębiorstwa (co najmniej 7 lat łącznego doświadczenia w obszarze finansów) ,
• Doświadczenie w finansach firm z branży nieruchomości, deweloperskiej lub budowlanej,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem finansowym (delegowanie zadań, weryfikacja pracy, egzekwowanie ustaleń i terminów) ,
• Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu procesów finansowych,
• Doświadczenie we współpracy z bankami i zewnętrzną księgowością,
• Wykształcenie wyższe magisterskie kierunkowe (finanse, rachunkowość lub ekonomia),
• Umiejętność analizy rentowności projektów i linii biznesowych, przepływów pieniężnych oraz odchyleń od budżetu,
• Asertywność i umiejętność uzasadniania decyzji oraz jasnego komunikowania problemów i ryzyk,
• Wysokie poczucie odpowiedzialności - zarówno za własną pracę, jak i działania zespołu,
• Dobra samoorganizacja pracy, zadaniowość, systematyczność i terminowość,
• Samodzielność w rozwiązywaniu problemów oraz nastawienie na współpracę zespołową,
• Praktyczna znajomość rachunkowości i zagadnień podatkowych związanych z obrotem oraz wynajmem nieruchomości oraz bieżące śledzenie zmian w przepisach,
• Bardzo dobra znajomość Excela (formuły, tabele przestawne, łączenie danych z różnych źródeł),
• Podstawowa znajomość narzędzi do organizowania pracy, np. ClickUp, Trello, Monday, Asana lub inne ,
• Podstawowa umiejętność korzystania z narzędzi AI oraz determinacja do rozwoju w tym zakresie ,
• Dostępność do współpracy w pełnym wymiarze i pracy stacjonarnej w Szczecinie,
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu działalności / side-biznesu / freelancingu (bardzo mile widziane),
• Doświadczenie w pracy w środowisku o dużej zmienności, np. startupowym lub agencyjnym (mile widziane),
• Doświadczenie w pracy z finansami grupy spółek (mile widziane).

Etapy rekrutacji

• Aplikujesz
• Sprawdzam Twoją aplikację
• Zdzwaniam się z Tobą (rano), aby ustalić dogodną godzinę naszej pierwszej rozmowy telefonicznej, podczas której zadam Ci kilkanaście pytań (usystematyzowana rozmowa, ok. 40-50-minutowa, aby nie marnować Twojego czasu)
• W ciągu 1-2 dni roboczych po rozmowie dzwonię do Ciebie z feedbackiem
• Organizujemy drugą rozmowę (Google Meet). Poznajesz Olę (dyrektor operacyjną) oraz Daniela (właściciela Champion Invest). Zadajecie sobie wzajemnie pytania, aby lepiej się poznać. Sprawdzacie, czy nadajecie na tych samych falach
• W ciągu 2-3 dni po spotkaniu dzwonię do Ciebie z feedbackiem
• Rozmawiamy o szczegółach i przedstawiamy naszą propozycję współpracy
• Formalizujemy współpracę
• Startujemy!

Rodzaj umowy: wyłącznie kontrakt B2B Wynagrodzenie: 18 000 - 20 000 zł netto B2B

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.