Dyrektor / Dyrektorka Przedszkola Niepublicznego – Opole

Miejsce pracy: Opole

Wynagrodzenie: od 8 000 do 10 000 zł netto miesięcznie + możliwość premiowania

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Przedszkola Niepublicznego w Opolu.

Szukamy osoby, która potrafi połączyć wiedzę pedagogiczną z umiejętnością zarządzania zespołem, organizacją pracy oraz finansami placówki. Zależy nam na samodzielnym, odpowiedzialnym liderze, który nie tylko sprawnie zarządza codzienną działalnością przedszkola, ale również aktywnie uczestniczy w jego rozwoju.

Zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie działalnością przedszkola.
• Samodzielne sprawowanie nadzoru pedagogicznego.
• Organizacja pracy oraz zarządzanie zespołem nauczycieli, specjalistów i pracowników administracyjnych.
• Zapewnienie wysokiej jakości edukacji, opieki i bezpieczeństwa dzieci.
• Nadzór nad dokumentacją pedagogiczną i administracyjną.
• Organizacja pomocy psychologiczno-pedagogicznej.
• Zarządzanie budżetem placówki oraz nadzór nad rozliczaniem dotacji.
• Współpraca z rodzicami i rozwiązywanie bieżących problemów.
• Koordynowanie procesu rekrutacji dzieci do przedszkola.
• Wdrażanie nowych rozwiązań i inicjowanie działań rozwojowych.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na stanowisku Dyrektora, Wicedyrektora lub innym stanowisku kierowniczym w placówce oświatowej.
• Kwalifikacje umożliwiające samodzielne sprawowanie nadzoru pedagogicznego w przedszkolu niepublicznym.
• Bardzo dobra znajomość prawa oświatowego.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i organizacji pracy.
• Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.
• Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji oświatowej.
• Bardzo dobra obsługa komputera i narzędzi cyfrowych.
• Otwartość na nowe technologie, w tym wykorzystanie AI w pracy administracyjnej.
• Odpowiedzialność, komunikatywność i zaangażowanie.

Oferujemy

• Wynagrodzenie początkowe w wysokości 8 000 zł netto miesięcznie.
• Możliwość wzrostu wynagrodzenia do 9 000–10 000 zł netto wraz z rozwojem kompetencji i samodzielności.
• Możliwość otrzymywania premii za realizację ustalonych celów.
• Samodzielne stanowisko kierownicze z realnym wpływem na funkcjonowanie placówki.
• Wsparcie administracyjne oraz wdrożenie w obowiązki.
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i projektów edukacyjnych.
• Pracę w środowisku nastawionym na rozwój, nowoczesne zarządzanie i wysoką jakość edukacji.

Zainteresowane osoby zapraszamy do przesłania CV wraz z krótką informacją o dotychczasowym doświadczeniu w zarządzaniu placówką oświatową.