Doradca do spraw zatrudnienia

Zakres obowiązków

• Udzielenie pomocy bezrobotnym, poszukującym pracy i osobom niezarejestrowanym w tym osobom biernym zawodowo w uzyskaniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
• Udzielanie informacji o ofertach pracy upowszechnionych w bazie ofert pracy oraz innych ogólnodostępnych bazach.
• Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, poszukującymi pracy lub osobami niezarejestrowanymi oraz pracodawcami.
• Przeprowadzanie rozmów z bezrobotnymi lub poszukującymi pracy w celu ustalenia ich sytuacji i potrzeb w zakresie możliwości wejścia lub powrotu na rynek pracy.
• Przygotowanie oraz monitorowanie Indywidualnych Planów Działania.
• Dokonywanie oceny umiejętności cyfrowych klientów urzędu.
• Pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy oraz wprowadzanie ich do systemu SYRIUSZ.
• Udzielanie informacji dotyczącej realizacji pośrednictwa pracy w sieci EURES.
• Pozyskiwanie do współpracy pracodawców, utrzymywanie stałego kontaktu z pracodawcami oraz udzielanie pracodawcom pomocy w pozyskiwaniu kandydatów do pracy.
• Organizowanie kontaktów bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych i pracodawców między innymi w formie giełd pracy i targów pracy.
• Realizowanie zadań z zakresu powierzenia pracy cudzoziemcom na terenie Rzeczypospolitej Polskiej tj:

a) wydawanie zezwoleń na pracę sezonową cudzoziemca, b) wydawanie zaświadczeń o wpisie wniosku do ewidencji zaświadczeń na pracę sezonową cudzoziemców, c) rejestracja oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, d) prowadzenie postępowań administracyjnych i wydawanie decyzji w zakresie zatrudniania cudzoziemców, e) Współpraca ze Strażą Graniczną w zakresie przekazywania informacji dotyczących zarejestrowanych Oświadczeń ().

• Promocja form wsparcia oferowanych przez PUP pracodawcom oraz osobom bezrobotnym

i poszukującym pracy.

• Współpraca z innymi stanowiskami pracy w PUP, w szczególności z doradcami zawodowymi, specjalistami do spraw rozwoju zawodowego oraz realizującymi zadania z zakresu form wsparcia.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja publiczna, ekonomia, prawo, socjologia wykształcenie - średnie zawodowe zawód - Doradca do spraw zatrudnienia umiejetności - Komputer - obsługa programu MS Office umiejetności - Komputer - obsługa programu Excel

• Wymagania niezbędne:

a) obywatelstwo polskie, b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku, f) wykształcenie wyższe o kierunku: administracja, zarządzanie, pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, g) doświadczenie zawodowe

• Doradca do spraw zatrudnienia co najmniej 12 miesięcy stażu pracy, w tym 6 miesięcy w administracji publicznej z obsługą klienta,
• Starszy doradca do spraw zatrudnienia co najmniej 3 lata stażu, w tym 6 miesięcy w administracji publicznej z obsługą klienta, lub ukończone studia podyplomowe z zakresu pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego i co najmniej 12 miesięcy stażu pracy w tym 6 miesięcy w administracji publicznej z obsługą klienta lub ukończone studia z zakresu pośrednictwa pracy lub poradnictwa zawodowego i co najmniej 12 miesięcy stażu pracy w tym 6 miesięcy w administracji publicznej z obsługą klienta.

h) znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620), rozporządzenia w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz OHP (Dz. U. z 2025 poz. 1549), Ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. 2025 poz. 621), wybranych unormowań z zakresu prawa pracy i kodeksu cywilnego oraz Kodeksu postępowania administracyjnego (Dz. U. 2025 poz. 1691), i) umiejętność obsługi komputera oraz urządzeń biurowych, redagowanie pism urzędowych, prowadzenia rozmów osobistych i telefonicznych, j) gotowość do ciągłego doskonalenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności poprzez uczestnictwo w szkoleniach, k) gotowość do podjęcia zatrudnienia od 07.12.2026 r.

• Wymagania dodatkowe

a) umiejętność stosowania i interpretacji przepisów, b) umiejętność organizacji pracy, samodzielność, c) terminowość i systematyczność w realizacji powierzonych zadań, d) logiczne myślenie, komunikatywność, umiejętność współpracy z innymi, e) odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu, f) wysoka kultura osobista, g) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, h) umiejętność prowadzenia rozmów z klientami urzędu, i) praca z trudnym klientem, j) sporządzanie wezwań, pism, k) mile widziana znajomość języka niemieckiego lub angielskiego, l) mile widziane doświadczenie zawodowe, staż lub praktyka w publicznych służbach zatrudnienia, m) mile widziane posiadanie ogólnej wiedzy dotyczącej elektronicznego obiegu dokumentów. staż pracy ogółem - lata: 1

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy