Delivery Manager

• Delivery Manager
• 100 % zdalnie
• Forma współpracy: B2B

O firmie

Fabrity S.A. to dynamicznie rozwijająca się firma technologiczna, specjalizująca się w inżynierii oprogramowania, generatywnej sztucznej inteligencji oraz przemyśle IoT. Tworzymy zaawansowane rozwiązania, które wspierają przedsiębiorstwa w automatyzacji procesów, skalowaniu operacji oraz efektywnym zarządzaniu danymi.

Budujemy systemy oparte na wiodących technologiach, takich jak Microsoft Azure, ServiceNow, Power Platform czy nasz autorski produkt low-code - Fastive. Współpracujemy z klientami z branż takich jak farmacja, ochrona zdrowia, finanse, motoryzacja, retail i produkcja. Wśród naszych partnerów znajdują się m.in. ABB, Bayer, Carrefour, Pepsico, Sanofi, Toyota Bank czy PKO BP.

KOGO SZUKAMY?

Poszukujemy Delivery Managera, który obejmie opieką projekty w naszych core'owych business unitach.

Szukamy lidera, który potrafi swobodnie i partnersko rozmawiać o architekturze z zespołem technicznym oraz o celach biznesowych z klientami sektora enterprise.

Będziesz zarządzać zróżnicowanym portfelem projektów: od systemów transakcyjnych i low-code w rygorystycznych środowiskach (np. pharma w standardach GMP czy lotnictwo), po innowacyjne rozwiązania z obszaru AI, Przemysłu 4.0, IoT oraz systemów asystenckich opartych o modele LLM i architekturę RAG.

Zakres zadań

Jako Delivery Manager będziesz odpowiedzialny/-a za sprawne zarządzanie procesem wytwarzania i dostarczania oprogramowania (end-to-end) oraz budowanie relacji z kluczowymi klientami na poziomie merytorycznym.

Zakres odpowiedzialności obejmuje

• Zarządzanie dostarczaniem projektów (delivery) w ramach BU Software Development oraz innowacyjnych inicjatyw R&D/PoC w jednostce Fabrity Future.
• Budowanie merytorycznych, partnerskich relacji z klientami zewnętrznymi z sektora enterprise - tłumaczenie decyzji technologicznych na język korzyści biznesowych.
• Zapewnienie sprawnego przebiegu pełnego cyklu wytwarzania oprogramowania (SDLC) - od fazy analizy wymagań po wdrożenie produkcyjne i utrzymanie systemu (BAU).
• Identyfikację, analizę i mitygację ryzyk projektowych oraz technologicznych.
• Bliską współpracę z zespołami technicznymi i dbanie o efektywność ich pracy w metodykach Agile/Scrum.
• Nadzór nad budżetem, zakresem, harmonogramem oraz kluczowymi kamieniami milowymi realizowanych inicjatyw.
• Wdrażanie i ciągłe doskonalenie standardów, procesów dostarczania (governance) oraz dobrych praktyk wewnątrz organizacji.

Wymagania

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2, preferowane C1) umożliwiająca swobodną komunikację biznesową i techniczną.
• Doświadczenie w roli technicznej na dowolnym etapie kariery (np. jako developer, inżynier systemowy, administrator chmurowy, analityk systemowy/biznesowy lub podobna) - liczy się merytoryczna perspektywa, która pozwala Ci rozumieć architekturę rozwiązań.
• Udokumentowane doświadczenie w rolach menedżerskich i projektowych (Kierownik Projektu, Delivery Manager, Team Lead lub Program Manager) w branży software house lub consultingu technologicznego.
• Doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientem zewnętrznym, w tym prowadzenie złożonych projektów dla sektora enterprise.
• Praktyczna znajomość i rozumienie cyklu wytwarzania oprogramowania (SDLC) oraz nowoczesnych architektur systemowych.
• Wiedza w obszarze rozwiązań chmurowych (AWS, Azure lub GCP)
• Zrozumienie specyfiki projektów z zakresu danych i sztucznej inteligencji (Machine Learning, modele ML, Python) na poziomie pozwalającym na ocenę ryzyk i merytoryczną dyskusję.
• Wysoko rozwinięte ownership mentality - proaktywna postawa, branie odpowiedzialności za problemy i nastawienie na szukanie rozwiązań.
• Świetne umiejętności komunikacyjne, wysoka kultura osobista i łatwość w poruszaniu się między światem inżynierów a biznesem.

Oferujemy

• Pracę przy różnorodnych, zaawansowanych technologicznie projektach: od stabilnych systemów enterprise po innowacje R&D
• Długofalową współpracę.
• Elastyczny model pracy (100% remote / hybryda).
• Współpracę z dojrzałymi, interdyscyplinarnymi zespołami technicznymi.
• Możliwość stałego rozwoju i certyfikacji.
• Kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu, partnerstwie, merytoryce i braniu odpowiedzialności za dostarczane rozwiązania.