Przejdź do treści
Logo: Uptalent.io

Cold Email Outreach Specialist

Uptalent.io

  • Miejsce pracy: Praca zdalna
  • Opublikowano: 21.05.2024
  • źródło: Workable
  • Praca zdalna
  • Pełny etat

Opis oferty

About Uptalent.io: Uptalent.io connects companies with top-tier remote talent seamlessly.

Job Description: Cold Email Outreach Specialist

Overview: We're seeking an experienced Cold Email Outreach Specialist to lead our cold email initiatives, ensuring high deliverability, engagement, and conversion rates. As part of our small yet ambitious team, you'll design and execute email campaigns that effectively generate leads and drive business growth.

Responsibilities

  • Develop and implement comprehensive cold email outreach strategies aligned with company objectives.
  • Create, manage, and optimize cold email campaigns to target potential clients and partners.
  • Conduct market research to identify and segment target audiences for tailored outreach.
  • Write compelling email copy that captures attention and drives engagement.
  • Monitor and analyze email campaign performance metrics (open rates, response rates, conversions) to identify areas for improvement.
  • Address and resolve email deliverability issues, ensuring high inbox placement and minimal bounce rates.
  • Utilize and manage email outreach platforms and CRM systems to track and organize campaigns.
  • Test and refine email templates, subject lines, and send times to maximize effectiveness.
  • Ensure compliance with relevant email marketing regulations (e.g., GDPR, CAN-SPAM).
  • Collaborate with sales and marketing teams to align outreach efforts with overall business goals.
  • Stay updated with the latest trends and best practices in email marketing and cold outreach.

Additional Responsibilities

  • Develop and oversee a cold email outreach plan that supports the company's lead generation and sales strategies.
  • Manage email lists and databases to ensure data accuracy and segmentation.
  • Provide training and guidance to team members on best practices for cold email outreach.
  • Experiment with new tools and techniques to enhance cold email performance and efficiency.

Requirements

  • Proven experience as a Cold Email Outreach Specialist or similar role in a B2B setting.
  • Expertise in using popular email outreach platforms (e.g., Mailshake, Lemlist, Woodpecker, Reply).
  • In-depth knowledge of email deliverability best practices and troubleshooting techniques.
  • Strong understanding of email marketing regulations and compliance.
  • Excellent copywriting and communication skills.
  • Analytical mindset with the ability to interpret data and make data-driven decisions.
  • Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or a related field.

Benefits

  • Opportunity to shape and lead our cold email outreach initiatives.
  • Work alongside a passionate team with a shared ambition for success.
  • Contribute to a dynamic and innovative remote talent platform poised for significant growth.
  • Flexible schedules and holidays
  • Work from anywhere
  • Monthly compensation in USD

Apply Now: Join us in transforming how companies connect with top remote talent. Apply today to lead our cold email outreach efforts to new heights!

Szczegóły oferty

Branża
Pozostałe oferty
Wymiar pracy
Pełny etat
Tryb pracy
Praca zdalna

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

Dział
Marketers

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka
nie podano
Rekrutacja trwa
7 dni
pierwsze wykrycie: 3 listopada 2026
Portale
1
Workable

Cold Email Outreach Specialist (Uptalent.io, praca zdalna): ogłoszenie nie podaje wynagrodzenia. TXO obserwuje tę rekrutację od 7 dni (pierwsze wykrycie: 3 listopada 2026).

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 7 dni

  1. 11 listopada 2026

    Oferta trwa już 7 dni

  2. 3 listopada 2026

    Oferta pojawiła się na Workable

    Uptalent.io

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

  1. Jaki jest budżet na to stanowisko i w jakiej formie umowy?
  2. Jaka forma umowy jest proponowana?
  3. Czy praca jest w pełni zdalna, czy są obowiązkowe wizyty w biurze? Kto zapewnia sprzęt?
  4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
  5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
  6. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.

O pracodawcy

Wyświetleń: 0Opublikowano 21 maja 2024Wróć do wyników

Może Cię zainteresować

Podobne oferty pracy

Wszystkie oferty
Logo: AGENTICA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Strategy & Operations Manager

AGENTICA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Warszawa

20 000 - 30 000 zł netto / mies.

56,3% powyżej rynku

  • Praca zdalna
  • Kontrakt B2B
  • Specjalista (Mid)
  • AI
  • Budowanie modeli biznesowych
  • komunikacja
  • +2

5 dni temuRocketJobs.pl

Logo: AVAVA Tomasz Szajniuk

Menedżer ds. rozwoju i wdrażania produktów

AVAVA Tomasz Szajniuk

Warszawa

8 000 - 11 000 zł brutto / mies.
  • Praca zdalna
  • Umowa o pracę
  • Kontrakt B2B
  • Specjalista (Mid)
  • Pełny etat
  • analiza kosztów
  • koordynowanie współpracy
  • ocena jakości
  • +3

4 dni temuRocketJobs.pl

Nie ma tu tego, czego szukasz? Damy znać e-mailem, gdy pojawią się nowe: praca zdalna w pozostałych branżach.

Stawka nie podana

Uptalent.io

Aplikuj przez partnera