CNC Programista / Frezer Heidenhain – Holandia | 600–650€ NETTO/tydz. | Darmowa kwatera

Oferta w liczbach

Stawka

600 - 650 EUR netto / mies.

Mediana podobnych ofert

6 000 zł / mies.

ta oferta: -55,2%

Podobne oferty

8196

oferty w produkcji · umowa o pracę · cała Polska

Rekrutacja trwa

6 dni

pierwsze wykrycie: 13 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

infoPraca.pl

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 7 dniach

5 listopada 2026

CNC Programista / Frezer Heidenhain – Holandia | 600–650€ NETTO/tydz. | Darmowa kwatera (Sternjob, Vlissingen): stawka 600 - 650 EUR netto / mies., czyli 2 688 zł miesięcznie - 55,2% mniej niż mediana 6 000 zł dla 8196 ofert tego typu (oferty w produkcji · umowa o pracę · cała Polska). TXO obserwuje tę rekrutację od 29 dni (pierwsze wykrycie: 13 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 7 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

55,2% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 8 196 ofertami: oferty w produkcji · umowa o pracę · cała Polska.

Ta oferta

2 688 zł

Mediana

6 000 zł

Połowa ofert

5 090 - 7 350 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (13 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 29 dni

wznawiana raz · łącznie 7 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 6 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 5 listopada 2026

   Rekrutacja wznowiona po 7 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 29 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 13 października 2026

   Oferta pojawiła się na infoPraca.pl

   Sternjob

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 7 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 55% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
3. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
6. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.