Cieśla Konstrukcyjny - Zimmermann - SZWAJCARIA - Szwajcarska Umowa o Pracę.

PRACA - SZWAJCARIA - CIEŚLA KONSTRUKCYJNY - ZIMMERMANN.

Szwajcarski Pracodawca Zatrudni Cieśli Konstrukcyjnych na Projekty do Szwajcarii. Pracodawca Szwajcarska Agencja Pracy. Zatrudnienie na Szwajcarska Umowę o Pracę.

Rozpoczęcie Projektów 02.11.2026 , 09.11.2026 i cyklicznie w kazdy kolejny Poniedziałek. Dokladną Datę Zatrudnienia Ustala z Pracownikiem Szwajcarski Pracodawca.

Wysokość Stawki Wynagrodzenia Ustala z Pracownikiem Szwajcarski Pracodawca.

Stawka 36 chf - 38 chf brutto / godz. + Dieta 18 chf netto / Dzień Pracy. Wypłaty dla Pracowników Regularnie co Tydzień.

Pracodawca Organizuje Zakwaterowanie. Koszt Kwatery od 180 - 200 chf / tydzień lub 800 - 900 chf / m-c. Zakwaterowanie w Pokojach Jednoosobowych. Kwaterę opłaca Pracownik lub Pracodawca przejmuje Koszty Zakwaterowania i minusuje z Wypłaty Pracownika.

Za Standard i Jakość Pokoi odpowiedzialny jest Szwajcarski Pracodawca.

Warunki zatrudnienia i formalności Komplet Dokumentów dla Pracowników Organizuje Pracodawca - Szwajcarska Agencja Pracy. Umowa o pracę na warunkach szwajcarskich. Obowiązek posiadania ważnych dokumentów. Umowy o pracę, pozwoleń na pobyt i pracę, numeru AVS/AHV oraz ubezpieczenia wypadkowego.

Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne po stronie Pracownika. Koszty Przejazdu do Szwajcarii po stronie Pracownika.

Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie prosimy o przesyłanie aktualnych CV w wersji polskiej lub niemieckiej.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji Służymy Doradztwem i Pomocą.

CV Kandydatów w tym samym Dniu przesyłamy bezposrednio do Szwajcarskiego Pracodawcy.

Wymagania

Profil Kandydatów

• Minimum 2–5 lat doświadczenia w pracach konstrukcyjnych, montażu i obróbce drewna w budownictwie lub przemyśle.
• Doświadczenie w pracy z różnymi rodzajami drewna, materiałami drewnopochodnymi oraz elementami prefabrykowanymi.
• Umiejętność czytania i interpretacji rysunków technicznych, schematów konstrukcyjnych i planów budowlanych.
• Umiejętności techniczne:
• Dokładność i precyzja w wykonywaniu konstrukcji.
• Umiejętność pracy z narzędziami ręcznymi i elektrycznymi (piły, wkrętarki, frezarki itp.).
• Znajomość zasad bezpieczeństwa i przepisów BHP na budowie.
• Umiejętność pracy w zespole, a także samodzielnie.
• Kompetencje miękkie:
• Sumienność i odpowiedzialność.
• Dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem.
• Umiejętność pracy w warunkach zmiennych (pogoda, teren budowy).
• Gotowość do pracy w delegacji lub na różnych budowach.
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym w Rozmowie Telefonicznej. Znajomość jęz. angielskiego nie jest kluczowa w Procesie Zatrudnienia.

Zadania w Zależności od Projektów

• Przygotowanie materiału – dobór, cięcie i obróbka drewna do określonych wymiarów.
• Budowa konstrukcji – montaż szkieletów dachowych, więźb, stropów, altan, tarasów i innych konstrukcji drewnianych.
• Prace stolarsko–montażowe – wykonywanie elementów okiennych, drzwiowych i ramowych.
• Montaż prefabrykatów – składanie elementów drewnianych przygotowanych w warsztacie bezpośrednio na budowie.
• Konserwacja i renowacja – impregnacja drewna, naprawa starych konstrukcji (np. dachów, belek, domów szachulcowych).
• Obsługa narzędzi i maszyn – piły tarczowe, heblarki, wiertarki, frezarki, elektronarzędzia.
• Czytanie planów technicznych – praca zgodnie z rysunkami konstrukcyjnymi i planami budowlanymi.
• Bezpieczeństwo pracy – stosowanie środków ochrony, praca na wysokości przy dachach i rusztowaniach.