Przejdź do treści
Logo: RemoDevs

Chief Technology Officer (CTO)

RemoDevs

  • Miejsce pracy: Warszawa, mazowieckie
  • Opublikowano: 20.08.2026
  • źródło: JustJoin.it
  • Praca hybrydowa
  • Kontrakt B2B
  • Dyrektor / zarząd
  • Pełny etat

Opis oferty

Wymagany język polski na poziomie native/C2.

O firmie

Jesteśmy dojrzałą spółką technologiczną z około 10-letnim doświadczeniem, wieloma rundami inwestycyjnymi i wsparciem funduszu inwestycyjnego. Znajdujemy się w kluczowej fazie rozwoju. Łączymy startupową elastyczność z rosnącą profesjonalizacją procesów. Poszukujemy lidera technologicznego, który płynnie przejmie stery, podniesie wydajność realizacji projektów i zbuduje docelową strukturę zespołu IT.

Stack technologiczny i narzędzia

  • Backend: Python, Django, Celery / Celery Beat
  • Frontend & Mobile: React, Next.js, Flutter
  • CMS & Bazy danych: Strapi, MySQL, Redis, Nginx
  • Infrastruktura & Analityka: DigitalOcean, Amazon SES, Sentry, Looker Studio, Figma
  • Engineering Productivity: aktywne wykorzystanie narzędzi AI w codziennej pracy programistycznej, m.in. GitHub Copilot, Cursor i LLM

Zakres obowiązków

  • Całkowita odpowiedzialność za ekosystem technologiczny spółki, decyzje build vs. buy, budżetowanie oraz integracje z partnerami zewnętrznymi (ok. 85-90% czasu).
  • Nadzór nad architekturą backendu, czuwanie nad spójnością kodu, odbiór prac i kontrola jakości merytorycznej w wymiarze hands-on (ok. 10-15% czasu).
  • Wdrażanie i egzekwowanie wykorzystania narzędzi AI w zespole programistycznym w celu znaczącego podniesienia wydajności i skrócenia czasu dostarczania rozwiązań.
  • Przejęcie zadań od obecnego CTO, audyt kompetencji obecnego 4-osobowego zespołu, optymalizacja ról i budowa nowej struktury IT.
  • Spłata długu technologicznego, dbanie o procedury RODO, bezpieczeństwo (backupy, testy odtworzeniowe, obsługa podatności) oraz eliminacja ryzyka bus factor.
  • Praca w zwinnych metodykach (sprinty) przy często zmieniających się priorytetach i bliska współpraca z kadrą zarządzającą oraz zespołami produktowymi, operacyjnymi, marketingowymi i back office.

Nasze wymagania

  • Minimum 4 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem IT jako CTO, CIO lub dojrzały Tech Lead z silnym zacięciem strategicznym.
  • Głębokie zaplecze programistyczne (Python/Django, Flutter, architektura systemowa) pozwalające na samodzielny audyt i odbiór kodu.
  • Praktyczna znajomość i umiejętność wdrażania nowoczesnych narzędzi AI wspierających programowanie, testowanie i automatyzację pracy zespołu.
  • Umiejętność trzeźwej oceny kompetencji zastanego zespołu oraz determinacja w przeprowadzaniu ewentualnych zmian kadrowych i rekrutacji.
  • Silna orientacja na cel, umiejętność szybkiego dowożenia produktów biznesowych oraz wysoka odporność na pracę pod presją czasu.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2).

Mile widziane

  • Doświadczenie w spółkach z portfela funduszy PE/VC.
  • Znajomość branż SaaS, FinTech, Automotive.
  • Doświadczenie w tworzeniu aplikacji mobilnych oraz wdrożeniach CRM/ERP.

Pierwsze miesiące - cele i kamienie milowe

30 dni

Audyt techniczny (architektura, dług technologiczny, bezpieczeństwo) oraz audyt zespołu przedstawiony Zarządowi; odblokowanie i dokończenie zaległego wdrożenia systemu CRM.

90 dni

Przedstawienie docelowej struktury zespołu IT, przeprowadzenie ewentualnych zmian kadrowych oraz wdrożenie ustrukturyzowanego procesu raportowania i sprintów.

180 dni

Ustabilizowane i przewidywalne tempo dostaw z wykorzystaniem narzędzi AI, ukończona dokumentacja techniczna oraz zamknięcie krytycznych luk bezpieczeństwa.

Co oferujemy?

  • Wynagrodzenie: 27 000-30 000 PLN netto na B2B.
  • ESOP: atrakcyjny, rynkowy program opcji menedżerskich z rocznym vestingiem.
  • Auto służbowe: samochód klasy kompaktowej z pełnym prawem do użytkowania prywatnego.
  • Narzędzia i sprzęt: model BYOD z pełnym zwrotem kosztów zakupu wybranego sprzętu komputerowego.
  • Pakiety i hybryda: elastyczny, zadaniowy czas pracy w modelu 4 dni w biurze / 1 dzień zdalnie, opieka medyczna oraz karta sportowa.

Przebieg rekrutacji

  • Wstępny kontakt z osobą rekrutującą.
  • Analiza aplikacji.
  • Rozmowa kwalifikacyjna badająca kompetencje zarządcze, strategiczne i dopasowanie kulturowe.
  • Warsztat stacjonarny (~2h w biurze): krótkie zadanie programistyczne, projektowe case study architektoniczne oraz prezentacja próbek pracy z narzędziami AI.
  • Weryfikacja referencji.

Wymagania i benefity

Wymagane umiejętności

  • Django
  • Python
  • Team Leadership

Języki

  • Angielski (B2)
  • Polski (C2)

Szczegóły oferty

Branża
IT i programowanie
Rodzaj umowy
Kontrakt B2B
Wymiar pracy
Pełny etat
Tryb pracy
Praca hybrydowa
Poziom stanowiska
Dyrektor / zarząd
Wynagrodzenie
27 000 - 30 000 zł netto / mies.
Ważna do
18.11.2026

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

Kategoria portalu
architecture
Praca hybrydowa
dni w biurze: 4, dni zdalnie: 1

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka
27 000 - 30 000 zł netto / mies.
Mediana podobnych ofert
23 100 zł / mies.
ta oferta: +23,4%
Podobne oferty
1513
oferty w IT · B2B · Warszawa
Rekrutacja trwa
13 dni
pierwsze wykrycie: 28 października 2026
Zmiany widełek
0
bez zmian
Portale
1
JustJoin.it

Chief Technology Officer (CTO) (RemoDevs, Warszawa): stawka 27 000 - 30 000 zł netto / mies., czyli 28 500 zł miesięcznie - 23,4% więcej niż mediana 23 100 zł dla 1513 ofert tego typu (oferty w IT · B2B · Warszawa). TXO obserwuje tę rekrutację od 13 dni (pierwsze wykrycie: 28 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

23,4% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 1 513 ofertami: oferty w IT · B2B · Warszawa.

Ta oferta
28 500 zł
Mediana
23 100 zł
Połowa ofert
19 350 - 26 749 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Historia widełek

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (28 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 13 dni

  1. 11 listopada 2026

    Oferta trwa już 13 dni

  2. 28 października 2026

    Oferta pojawiła się na JustJoin.it

    RemoDevs

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

  1. Stawka jest o 23% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
  2. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
  3. Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze i czy są to stałe dni?
  4. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
  5. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.

Miejsce pracy

Warszawa, mazowieckie przybliżone

O pracodawcy

Logo: RemoDevs

RemoDevs

Warszawa · 19 ofert pracy w serwisie

Wszystkie oferty pracodawcy

Wyświetleń: 2Oferta ważna do 18 listopada 2026Opublikowano 20 sierpnia 2026Wróć do wyników

Może Cię zainteresować

Podobne oferty pracy

Wszystkie oferty
Logo: Devire

ICT Engagements Coordinator

Devire

Warszawa

26 040 - 30 240 zł netto / mies.

21,8% powyżej rynku

  • Praca hybrydowa
  • Kontrakt B2B

16.09.2026Devire

Logo: Ideamotive

Head of IT

Ideamotive

Warszawa

25 000 - 28 000 zł netto / mies.
  • Praca hybrydowa
  • Kontrakt B2B
  • Dyrektor / zarząd
  • Pełny etat
  • AWS
  • Docker
  • Doctrine
  • +3

18.08.2026JustJoin.it

Nie ma tu tego, czego szukasz? Damy znać e-mailem, gdy pojawią się nowe: oferty pracy w IT w Warszawie.

Więcej ofert pracy w okolicy

Praca w IT w Warszawie (5 704)

27 000 - 30 000 zł netto / mies.

RemoDevs

Aplikuj przez partnera