Chief of Staff / CEO Associate

Obowiązki

• Koordynowanie projektów między działowych oraz monitorowanie ich postępów,
• przygotowywanie analiz biznesowych, raportów, rekomendacji i prezentacji dla Zarządu,
• nadzór nad realizacją priorytetów oraz monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI),
• identyfikowanie obszarów wymagających optymalizacji oraz inicjowanie usprawnień,
• koordynowanie współpracy pomiędzy działami oraz wspieranie skutecznej komunikacji w organizacji,
• analiza rynku, konkurencji i trendów wspierających rozwój biznesu,
• współpraca z partnerami biznesowymi oraz wsparcie CEO podczas kluczowych spotkań i negocjacji,
• prowadzenie projektów specjalnych powierzonych przez Zarząd,
• kompleksowe zarządzanie wszystkimi zakładami firmy,
• Nadzorowanie i kontrolowanie procesów produkcyjnych i administracyjnych oraz pracy dyrektorów wszystkich działów,
• przygotowanie strategii rozwoju całej organizacji i planów funkcjonalnych,
• kierowanie firmą w zakresie określonym obowiązującymi przepisami prawa,
• formułowanie celów strategicznych firmy i podejmowanie decyzji dotyczących polityki rozwoju,
• reprezentowanie firmy i Zarządu przed organami państwowymi, instytucjami oraz partnerami biznesowymi.

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami, strategii, konsultingu lub analizie biznesowej,
• Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami, strategii, konsultingu lub analizie biznesowej,
• doświadczenie w przygotowywaniu analiz biznesowych, raportów i rekomendacji dla Zarządu,
• doświadczenie w optymalizacji procesów oraz wdrażaniu usprawnień organizacyjnych,
• doświadczenie w monitorowaniu realizacji celów strategicznych i KPI,
• wykształcenie wyższe (mile widziane: zarządzanie, ekonomia, finanse, inżynieria lub pokrewne kierunki),
• przygotowywanie analiz i raportów zarządczych,
• umiejętność współpracy z CEO, Zarządem oraz kadrą menedżerską,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2,
• Mile widziane:

-doświadczenie w organizacjach o wysokiej dynamice rozwoju (Private Equity, Venture Capital, programy rozwojowe, duże organizacje).

• doświadczenie we wdrażaniu systemów ERP jako kluczowy uczestnik projektu.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B w dużej stabilnej firmie,
• możliwość rozwoju i awansów w firmie,
• atrakcyjne premie do wynagrodzenia,
• szkolenia, możliwość rozwoju zawodowego,
• ścisła współpraca z CEO oraz Zarządem w realizacji strategicznych inicjatyw,
• Benefity: dofinansowanie do studiów, ubezpieczenie nażycie, dofinansowanie do nauki języków, paczki świąteczne,

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 34650