Change Management Specialist

Poszukujemy doświadczonego Change Management Specialist, który dołączy do globalnego programu transformacji biznesowej mającego na celu rozwój kompetencji komercyjnych, wdrażanie nowych sposobów pracy oraz wspieranie długoterminowego wzrostu organizacji.

Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z międzynarodowymi zespołami i interesariuszami, odpowiadając za skuteczne wdrażanie zmian, budowanie zaangażowania pracowników oraz zapewnienie trwałej adopcji nowych procesów i rozwiązań. Szukamy praktyka, który potrafi samodzielnie prowadzić inicjatywy związane z zarządzaniem zmianą i efektywnie współpracować w środowisku międzynarodowym.

Zakres usług

• Planowanie i realizacja działań związanych z zarządzaniem zmianą w ramach globalnych projektów transformacyjnych.
• Budowanie relacji oraz aktywna współpraca z interesariuszami w różnych funkcjach biznesowych i regionach.
• Przeprowadzanie analiz wpływu zmian (Change Impact Assessment) oraz oceny gotowości organizacji do wdrożenia zmian.
• Opracowywanie i realizacja planów komunikacji, materiałów szkoleniowych oraz działań wspierających adopcję zmian.
• Prowadzenie warsztatów, spotkań z interesariuszami oraz sesji związanych z zarządzaniem zmianą.
• Monitorowanie poziomu wdrożenia zmian, identyfikowanie potencjalnych ryzyk oraz rekomendowanie działań usprawniających.
• Przygotowywanie raportów postępu, prezentacji i rekomendacji dla kadry zarządzającej.
• Wsparcie zespołów biznesowych na wszystkich etapach procesu transformacji w celu zapewnienia trwałego wdrożenia nowych sposobów pracy.
• Samodzielne zarządzanie powierzonymi strumieniami działań

Wymagania

• Certyfikat Prosci Change Management Certification (warunek konieczny).
• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze zarządzania zmianą lub pokrewnych obszarach, takich jak rozwój organizacji, komunikacja wewnętrzna, szkolenia, zarządzanie projektami czy transformacja biznesowa.
• Praktyczne doświadczenie w pracy z interesariuszami, analizie wpływu zmian, ocenie gotowości organizacyjnej, komunikacji, szkoleniach oraz działaniach adopcyjnych.
• Bardzo dobre umiejętności organizacyjne, planowania i facylitacji warsztatów.
• Zdolność do samodzielnego prowadzenia inicjatyw związanych ze zmianą oraz koordynowania współpracy wielu interesariuszy.
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowym, międzyfunkcyjnym środowisku obejmującym różne regiony, kultury i strefy czasowe.
• Umiejętność przekładania złożonych zagadnień biznesowych na jasne rekomendacje i materiały dla kadry zarządzającej.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i zarządzania interesariuszami.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Mile widziane

• Doświadczenie we wspieraniu globalnych transformacji w obszarach sprzedaży lub działalności komercyjnej.
• Doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą wyższego szczebla oraz globalnymi interesariuszami biznesowymi.

Współpraca realizowana jest pomiędzy przedsiębiorcami (model B2B) i obejmuje wykonywanie świadczeń objętych uzgodnionym zakresem projektowym. Kontraktor samodzielnie organizuje sposób realizacji usług, z uwzględnieniem wymogów projektu, bezpieczeństwa i koniecznej komunikacji z klientem. Informacje o lokalizacji, dostępności lub spotkaniach projektowych mają charakter organizacyjny i nie oznaczają podporządkowania pracowniczego ani wykonywania pracy pod kierownictwem klienta.

#li-dni

#1202544 - Sandra Pasieka