Brygadzista/Brygadzistka - ekrany akustyczne i ogrodzenia

Brygadzista montażu ekranów akustycznych i ogrodzeń

Ecotec Polska Sp. z o.o. wchodzi w skład międzynarodowej grupy Ecotec Silent Energy zajmującej się budową i serwisowaniem farm solarnych, a także budową ekranów akustycznych Systemu Ecotec. W związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko Brygadzisty/Brygadzistki montażu ekranów akustycznych i ogrodzeń

Miejsce pracy: projekty na terenie Niemiec

Zakres obowiązków

• Budowa siatkowych i panelowych ogrodzeń farm fotowoltaicznych za granicą,
• Budowa ekranów akustycznych,
• Dbałość o prawidłową realizację zleconych prac,
• Wyznaczanie zadań podległym pracownikom, kierowanie brygadami monterów i nadzór nad prowadzonymi pracami oraz rozliczanie pracowników z ich pracy,
• Kontakt z kierownikiem budowy, kierownikiem projektu i/lub koordynatorem projektu oraz kierownictwem firmy,
• Sporządzanie raportów prac i prowadzenie stosownej dokumentacji.

Wymagania

• Min. 2 letnie doświadczenie przy realizacji i prowadzeniu projektów budowlanych/monterskich,
• Umiejętności organizacyjne, wielozadaniowość oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
• Samodzielność i dokładność w wykonywaniu codziennych obowiązków,
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 (warunek konieczny),
• Znajomość obsługi programów MS Office,
• Bardzo mile widziane: Uprawnienia do obsługi koparki.

Oferujemy

• Umowę o pracę na warunkach polskich,
• Pracę pełną wyzwań w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Możliwość inicjowania własnych pomysłów oraz aktywnego udziału we wdrażaniu narzędzi/procesów podnoszących efektywność prac,
• Pracę na terenie Niemiec, Holandii, Wielkiej Brytanii,
• Atrakcyjne wynagrodzenie.

W zgłoszeniu prosimy o dopisanie następującej klauzuli

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Ecotec Polska Sp. z o.o. ul. Światowa 22, 02-229 Warszawa, KRS 0000344152 (dalej: Spółka) w celach związanych z procesem rekrutacyjnym prowadzonym przez Spółkę poprzez umieszczenie i przechowywanie tych danych w systemie informatycznym administratora oraz przechowywania ich w tradycyjnej formie dokumentowej (forma papierowa dokumentu).

Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami