B2B Marketing Expert

Obserwujemy dziś jeden z najbardziej dynamicznych momentów na rynku pracy od lat. Inaczej pracy szuka 22-latek wchodzący na rynek, inaczej osoba wracająca do niego po przebranżowieniu. Procesy rekrutacyjne zmieniają się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, a oczekiwania kandydatów i pracodawców ewoluują praktycznie z miesiąca na miesiąc.

Dlatego budujemy produkty, które zmieniają oblicze rekrutacji i realnie wpływają na rynek pracy w Polsce i już zaraz w całej Europie. W ciągu ostatniej dekady staliśmy się jednym z największych graczy HR tech w Polsce. Tworzymy justjoin.it (lider w IT, ~0,5 mln użytkowników miesięcznie), rocketjobs.pl (horyzontalny portal, ~1 mln MAU) oraz Rocket App (AI asystent kariery w aplikacji mobilnej).

Szukamy osoby, która potrafi zrozumieć te zmiany i przełoży je na prostą, spójną i skuteczną komunikację B2B, a także sprawi, że nasze marki będą jeszcze mocniej kształtować rynek pracy.

Rola

Szukamy osoby, która będzie odpowiadała za marketing B2B w justjoin.it i rocketjobs.pl. Potrzebujemy osoby, która potrafi zaplanować działania, znaleźć na nie pomysł i dowieźć je. To rola z odpowiedzialnością za kampanie GTM, rozwój naszych marek, komunikację do pracodawców i partnerów, lead generation oraz promowanie naszych produktów i funkcjonalności.

Przebudowujemy marketing B2B. Chcemy odejść od pojedynczych, ad hocowych kampanii na rzecz przemyślanej strategii, konkretnych celów i mierzalnych wyników. Marketing ma działać blisko sprzedaży i produktu, realnie wspierać biznes i przekładać się na pozyskiwanie klientów, przy tym budować brand w świadomości klientów.

Jeśli lubisz mieć wpływ, szybko działasz i nie czekasz na instrukcje - czytaj dalej.

Co będziesz robić?

• Budować marketing B2B - przekładać cele biznesowe na strategię, plany GTM i konkretne działania.
• Generować leady - planować i realizować kampanie lead generation, współpracować z zespołem performance i odpowiadać za ich efekty.
• Tworzyć kampanie GTM - od briefu po realizację
• Wspierać sprzedaż - tworzyć niestandardowe propozycje kampanii. Brać udział w spotkaniach z klientami i pomagać przekładać ich potrzeby na rozwiązania.
• Wprowadzać produkty na rynek - współpracować z zespołem produktowym przy launchach, komunikacji nowych funkcjonalności i zbieraniu feedbacku od klientów.
• Prowadzić komunikację - tworzyć treści, budować relacje z partnerami i mediami.
• Organizować wydarzenia - od webinarów po konferencje i spotkania z klientami.
• Mierzyć efekty - pracować na KPI, analizować wyniki i wyciągać z nich konkretne wnioski, a następnie wcielać w życie.

Kogo szukamy?

Osoby, która

• Ma co najmniej 5 lat doświadczenia w marketingu B2B (najlepiej SaaS).
• Wie, jak generować leady i rozumie, jak marketing wspiera sprzedaż.
• Potrafi myśleć strategicznie, ale praca operacyjna to jej żywioł.
• Wie, jak zarządzać złożonymi projektami, sprawnie łączy kropki i podejmuje samodzielnie decyzje.
• Śledzi rynek, dobre kampanie B2B i to, co dzieje się w branży.
• Bardzo dobrze pisze, ma wyczucie estetyki i potrafi przekonująco prezentować pomysły.
• Korzysta z narzędzi AI, takich jak ChatGPT, Claude czy Lovable, aby szybciej robić research, tworzyć treści, prototypować rozwiązania, czy stworzyć angażujący film; idealnie jeśli jest entuzjastą/tką rozwiązań AI.
• Potrafi samodzielnie prowadzić kilka projektów, dowozić je w dynamicznym i bardzo zmiennym środowisku high-growth.
• Osoby, która wrzucona na głęboką wodę poczuje się w niej jak ryba.
• Mentalności challengera, osoby głodnej sukcesów i podważającej status quo.
• Ceni bezpośrednią komunikację, nie chowa się za korporacyjnym żargonem, mówi wprost i ceni szczery feedback.

Jak pracujemy?

Nie potrzebujemy kolejnej osoby do zarządzania zadaniami. Potrzebujemy kogoś, kto bierze odpowiedzialność za wynik.

Lubimy ludzi, którzy przychodzą z rozwiązaniami, a nie tylko z problemami. Którzy potrafią zakwestionować pomysł, zaproponować lepszy i przyjąć feedback, a swoje ego chowają w kieszeni.

Pracujemy szybko. Priorytety potrafią się zmieniać, a dobry pomysł może wymagać działania już następnego dnia. Ważna jest samodzielność, ale równie ważna umiejętność współpracy.

Co oferujemy?

• Realny wpływ na kierunek marketingu B2B dwóch rozpoznawalnych marek.
• Bonusy kwartalne.
• Benefity: dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty MultiSport.
• Dostęp do narzędzi AI wspierających analizę, tworzenie treści i automatyzację pracy.
• Inicjatywy firmowe: integracje, program poleceń pracowniczych i grywalizacje.
• Dużą samodzielność i możliwość budowania procesów od podstaw, z krótką ścieżką podejmowania decyzji.
• Bezpośrednią współpracę ze sprzedażą, produktem i zarządem.
• Możliwość poznawania wyzwań firm technologicznych i biznesowych korzystających z naszych produktów.
• Przestrzeń do testowania pomysłów i rozwijania kompetencji w praktyce.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• Spotkanie z Pauliną z HR. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach i podejściu do marketingu B2B. Opowiemy też więcej o roli i naszej współpracy.
• Spotkanie z Agatą i Oliwierem. Przyjrzymy się Twoim pomysłom, sposobowi działania i temu, jak możesz wesprzeć rozwój marketingu B2B w justjoin.it i robetjobs.pl.
• Zadanie rekrutacyjne. Po drugim spotkaniu poprosimy Cię o wykonanie zadania, które pozwoli nam lepiej poznać Twoje podejście do marketingu B2B w praktyce.
• Spotkanie z Piotrem, naszym CEO, oraz Agatą. Porozmawiamy o kierunku rozwoju firmy, celach biznesowych i Twojej roli w ich realizacji.

W trakcie procesu możemy również zaprosić Cię do przygotowania zadania rekrutacyjnego na podstawie naszych wcześniejszych kampanii. Jeśli pojawi się taki etap, przekażemy Ci szczegóły i ustalimy termin realizacji.

To rola dla osoby, która chce budować marketing i widzieć efekty swojej pracy. Jeśli masz pomysły, energię i potrafisz zamieniać je w wyniki, porozmawiajmy.