Audytor wewnętrzny/audytorka wewnętrzna

Zakres obowiązków

• przeprowadzanie zadań audytowych, w tym programowanie zakresu i harmonogramu audytów;
• przeprowadzanie analiz ryzyka, ustalanie stanu faktycznego zgodnie z metodologią obowiązującą w audycie, formułowanie ocen i zaleceń dotyczących stanu kontroli zarządczej w obszarach objętych audytem;
• przeprowadzanie czynności doradczych w zakresie uzgodnionym z kierownikiem jednostki dotyczących usprawnień w systemie kontroli zarządczej Urzędu Gminy;
• przeprowadzanie czynności sprawdzających i dokonywanie oceny działań jednostki podjętych w ramach realizacji zaleceń audytowych;
• opracowywanie rocznych planów audytu oraz sporządzanie sprawozdań z wykonania tych planów;
• dokumentowanie czynności i zdarzeń mających istotne znaczenie dla prowadzenia audytu wewnętrznego.

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
• Inne wymagania: I. niezbędne:
• obywatelstwo polskie,
• wykształcenie wyższe,
• co najmniej dwuletnie doświadczenie w obszarze audytu i kontroli,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do przeprowadzenia audytu wewnętrznego tj:
• posiadanie jednego z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Informations Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Cotrol Self ASSESSMENT (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Finansial Analyst (CFA) lub
• zdanie z wynikiem pozytywnym egzaminu na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów lub
• posiadanie uprawnienia biegłego rewidenta lub
• odbycie dwuletniej praktyki z zakresu audytu wewnętrznego i legitymowanie się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, o których mowa w ustawie o finansach publicznych.

Za praktykę w zakresie audytu wewnętrznego, uważa się udokumentowane przez kierownika jednostki wykonywanie czynności, w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż 1/2 etatu, związanych z:

• przeprowadzaniem audytu wewnętrznego pod nadzorem audytora wewnętrznego;
• realizacją czynności w zakresie audytu gospodarowania środkami pochodzącymi z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegającymi zwrotowi środkami z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej;
• nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych, o których mowa w ustawie z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli.

II. dodatkowe (pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonanie zadań na stanowisku):

• wiedza oraz umiejętności praktyczne w zakresie realizacji zadań audytu wewnętrznego, w tym m. in.: znajomość technik i metodologii audytu wewnętrznego, standardów audytu wewnętrznego, analizy ryzyka, finansów publicznych, rachunkowości;
• umiejętności: skutecznej komunikacji, współpracy, obsługi urządzeń technicznych lub narzędzi informatycznych, analityczne, rzetelność i terminowość, doskonalenie zawodowe, zorientowanie na osiąganie celów, samodzielność i inicjatywa, kreatywność, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, wnikliwość, dokładność i sumienność
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 5 410 PLN
• Opis wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od stażu pracy);

dodatek specjalny, dodatek funkcyjny, nagrody uznaniowe (przyznawane zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Urzędu Gminy w Lubinie); nagrody jubileuszowe, odprawę emerytalno-rentową; pakiet świadczeń socjalnych i benefitów; dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych; dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastki; możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych; możliwość zakupienia ubezpieczenia na życie i zdrowie; kursy i szkolenia; możliwość członkostwa w kasie Zapomogowo Pożyczkowej przewidywany termin zatrudnienia: grudzień 2026/styczeń 2027 r. zatrudnienie nastąpi po rozstrzygnięciu naboru na wolne stanowisko pracy

• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną