Asystent

Zakres obowiązków

wg Regulaminu Pracy UJ - Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresów obowiązków pracowników (K/M) UJ

• Prowadzenie badań nad niewiedzą normatywną, w szczególności nad jej pojęciowymi podstawami oraz wpływem na przypisywanie odpowiedzialności w ramach przygotowywanej rozprawy doktorskiej.
• Wsparcie merytoryczne kierownika projektu w realizacji celów badawczych grantu, łączące analizę pojęciową z teorii prawa i filozofii z badaniami empirycznymi.
• Udział w projektowaniu, przeprowadzaniu i analizie badań z zakresu filozofii eksperymentalnej i jurysprudencji eksperymentalnej (np. badań winietowych).
• Udział w opracowywaniu dokumentów projektowych, w tym przygotowywanie materiałów do raportów, podsumowań badań i publikacji naukowych.
• Współpraca administracyjna z zespołem projektowym, w tym pomoc w przygotowaniu dokumentacji oraz obsłudze platform badawczych i repozytoriów danych.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni, współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym
• reprezentowanym przez uznanych naukowców,
• wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
• dostęp do infrastruktury badawczej,
• benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych,
• ubezpieczenia grupowego,
• dodatkowe świadczenia socjalne.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Nauczyciel akademicki – nauki społeczne język obcy - angielski, w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 4) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §166 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:

• posiadają co najmniej tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny;
• wykazują predyspozycje do pracy badawczej.

Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności):

• Ukończone studia magisterskie w zakresie prawa lub filozofii.
• Zainteresowania naukowe zgodne z tematyką projektu, w szczególności z zakresu filozofii prawa, epistemologii społecznej lub filozofii eksperymentalnej.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (co najmniej poziom B2), umożliwiająca pracę z literaturą naukową oraz kontakt z partnerami międzynarodowymi.
• Doświadczenie w pracy naukowej lub projektowej (np. udział w grantach, publikacje, współpraca badawcza), potwierdzone dorobkiem lub zaświadczeniami.
• Autorstwo przynajmniej jednego tekstu naukowego opublikowanego lub przyjętego do druku w obiegu międzynarodowym.
• Umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy zespołowej, samodzielność i terminowość w realizacji powierzonych zadań.
• Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem projektów badawczych finansowanych ze środków zewnętrznych (np. NCN, ERC, Horyzont Europa).
• Znajomość podstawowych narzędzi do zarządzania danymi i dokumentacją projektową (np. MS Office, systemy uczelniane).

Wynagrodzenie

Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 7 993 -9 753 zł brutto; dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy (3 -20%); nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy zgodnie z Regulaminem wynagradzania UJ; możliwe dodatki zadaniowe i okresowe oraz nagrody uznaniowe, po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminu wynagradzania UJ; dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynasta pensja po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu. Benefity - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (w zależności od przychodu na członka rodziny, zgodnie z Regulaminem przyznawania świadczeń z ZFŚS): dofinansowanie do wypoczynku letniego (1 050- 1 550 zł brutto) i zimowego (700- 900 zł brutto); dofinansowanie dla dzieci do wypoczynku zorganizowanego (900- 1 400 zł brutto) lub dofinansowanie do kolonii, obozów, zimowisk, wczasów leczniczych i turnusów rehabilitacyjnych wykupionych indywidualnie (50- 90%, maksymalna kwota, do której przysługuje dofinansowanie, wynosi 2 500 zł brutto) na każde dziecko; ekwiwalent pieniężny za okolicznościową paczkę ze słodyczami w wysokości 100- 300 zł brutto na każde dziecko; dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, a także usług opieki sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię (250- 400 zł brutto).