Asystent rodziny w dziale wspierania rodziny

Zakres obowiązków

• Opracowywaniem i realizacją planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym.
• Opracowywaniem, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną skoordynowanym z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej.
• Udzielaniem pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej i w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi.
• Udzielaniem pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności przez udział w zajęciach psychoedukacyjnych.
• Wspieraniem aktywności społecznej rodziny.
• Motywowaniem członków rodziny do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
• Motywowaniem do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych.
• Podejmowaniem działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodziny.
• Prowadzeniem indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci.
• Prowadzeniem dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną.
• Dokonywaniem okresowej oceny sytuacji rodziny, monitorowaniem funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną.
• Sporządzaniem na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach.
• Uczestniczeniem w okresowej ocenie zasadności pobytu dziecka w pieczy zastępczej.
• Współpracą z innymi komórkami organizacyjnymi Centrum, a także jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny.
• Pomocą i wsparciem dla rodzin w ramach ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem.

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: I. niezbędne:
• Co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków zgodnie ustawą z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej:
• wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna

lub

• wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studia podyplomowe obejmujące zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
• wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,
• Pełna władza rodzicielska.
• Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.
• Obywatelstwo polskie.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Spełnienie obowiązków, o których mowa w art. 21 ust 2-8 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
• Asystent rodziny jest (K/M) obowiązany do systematycznego podnoszenia swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności przez udział w szkoleniach oraz samokształcenie.

II. Umiejętności / uprawnienia

• Znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów:
• ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
• ustawy o pomocy społecznej,
• Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego.
• Biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych.
• Organizacja i umiejętność samodzielnej pracy.
• Kierowanie się zasadami etyki zawodowej.

III Preferowane cechy osobowościowe

• Odporność psychiczna, sumienność i dokładność,
• Wysoki poziom umiejętności społecznych, w szczególności:
• komunikacji,
• asertywnego zachowania,
• nastawienie na współpracę.
• Umiejętność interpretacji przepisów z obszaru merytorycznego stanowiska.
• Umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji i zmieniającego się otoczenia.
• Prawo jazdy kat. B.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 5 700 do 5 900 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie i świadczenia obligatoryjne, wypłacane zgodnie obowiązującymi przepisami.:
• Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5.700,00 zł do 5.900,00 zł brutto, ustalane w zależności od posiadanych kwalifikacji zawodowych oraz doświadczenia zawodowego.
• Dodatek za wysługę lat w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego.
• Dodatek motywacyjny w wysokości 1.000,00 zł brutto - Uchwała Nr 63 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r.
• Nagroda jubileuszowa.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka.

Dodatkowe informacje: godziny pracy zgodnie z planem pracy uzgodnionym z pracodawcą, uwzględniajacym normy czasu pracy tj. 8 godz. na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo, umowa na czas określony 6 miesięcy, Szczegółowe informacje dotyczące stanowiska znajdują się w ogłoszaniu na stronie BIP CUS w Koszalinie

• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną