Asystent Rodziny w Dziale Pomocy Środowiskowej

Zakres obowiązków

a) opracowywanie i realizacja planu pracy z rodziną, w tym planu skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej, b) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego, c) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych, d) wspieranie aktywności społecznej rodzin, e) realizacja zadań określonych w ustawie o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem, f) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej, motywowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, g) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych, w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin, h) motywowanie rodzin do korzystania ze wsparcia innych instytucji, specjalistów, organizacji pozarządowych, w celu kształtowania prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, i) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, j) sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach, k) monitorowanie sytuacji rodziny po zakończeniu pracy z rodziną, l) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny, m) współpraca z innymi pracownikami Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej zwłaszcza z pracownikami socjalnymi, koordynatorami rodzinnej pieczy zastępczej, z zespołem interdyscyplinarnym i opracowywanie wspólnych programów oddziaływań, n) współpraca z placówkami opiekuńczo-wychowawczymi, współudział w przygotowywaniu oraz realizacji planów pomocy dziecku, uczestnictwo w zespołach do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka, o) doskonalenie umiejętności zawodowych poprzez udział w kursach, szkoleniach, superwizjach oraz w ramach samokształcenia, p) prowadzenie dokumentacji pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zaleceniami Kierownika Działu oraz Dyrektora, q) wykonywanie innych zadań nie objętych niniejszym zakresem czynności a zleconych przez przełożonych.

Praca w systemie zadaniowym od PN do PT. z zachowaniem 40 godzin w tygodniu Umowa o pracę na czas określony 3 miesiące z możliwością przedłużenia.

Wymagania

wykształcenie - średnie ogólnokształcące zawód - Pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej umiejetności - prawo jazdy kategorii B Wykształcenie zgodne z art. 12 ust. 1 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, tj. asystentem rodziny może być osoba, która:

a) posiada

wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz.U.2024.177 z późn. zm. ) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie i lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; c) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; e) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

Wymagania dodatkowe (mile widziane) związane ze stanowiskiem pracy

a) znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie , wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o pomocy społecznej, b) wysoka kultura osobista, c) znajomość obsługi komputera i programów biurowych, d) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny, umiejętności stosowania metod i technik pracy z rodziną, f) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami, w tym znajomość form pomocy specjalistycznej, z których mogą korzystać członkowie rodzin, g) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność, h) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną, i) nieposzlakowana opinia, j) umiejętność pracy w grupie, k) prawo jazdy kategorii B i możliwość użytkowania samochodu osobowego do celów służbowych. staż pracy ogółem - lata: 3

Wynagrodzenie

+ 10% premii + dodatek stażowy