Area Sales Manager

• Realizacja strategii sprzedażowej oraz osiąganie założonych celów biznesowych.
• Analiza wyników handlowych i identyfikowanie potencjału wzrostu.

O naszym kliencie

Dla mojego Klienta - rozpoznawalnej, międzynarodowej sieci handlowej, poszukuję doświadczonego i skutecznego Area Sales Managera, który podejmie się wyzwania dalszego rozwoju biznesu sieci w regionie północnej Polski.

Opis stanowiska

• Realizacja strategii sprzedażowej oraz osiąganie założonych celów biznesowych na powierzonym obszarze.
• Zarządzanie wynikami sprzedaży i monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności.
• Analiza wyników handlowych, identyfikowanie potencjału wzrostu oraz wdrażanie działań zwiększających efektywność sprzedaży.
• Bliska współpraca z kierownikami sklepów i innymi interesariuszami w celu poprawy wyników operacyjnych i handlowych.
• Rozwój podległych zespołów, zapewnienie aktualnych szkoleń oraz wiedzy produktowej.
• Monitorowanie trendów rynkowych, działań konkurencji oraz potrzeb klientów.
• Wdrażanie inicjatyw wspierających wzrost sprzedaży, poprawę rentowności i realizację celów biznesowych.
• Przygotowywanie raportów sprzedażowych oraz rekomendowanie działań na podstawie analizy danych.
• Współpraca z centralą i innymi działami firmy w zakresie realizacji strategii handlowej.

Profil kandydata

• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku zdobyte w branży Retail.
• Wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach związanych z ekonomią lub zarządzaniem.
• Umiejętność analizy danych handlowych, wyciągania praktycznych wniosków oraz formułowania rekomendacji biznesowych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i budowania relacji.
• Samodzielność, inicjatywa, wysoki poziom odpowiedzialności oraz nastawienie na realizację powierzonych celów.
• Umiejętność organizacji pracy własnej i efektywnego zarządzania priorytetami.
• Gotowość do regularnych podróży służbowych w ramach powierzonego regionu.
• Prawo jazdy kategorii B.

Oferujemy

• Realny wpływ na wyniki sprzedażowe i rozwój biznesu w powierzonym regionie.
• Samodzielność w działaniu oraz możliwość wdrażania własnych inicjatyw.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy uzależniony od wyników.
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy.
• Realne możliwości dalszego rozwoju zawodowego w strukturach organizacji.