Architektka / Architekt Rozwiązań SAP HR (SuccessFactors & HCM)

Szukamy osoby, która będzie wspierać naszych klientów zarówno w projektach wdrożeniowych, jak i w działaniach presales. Rola wymaga umiejętności spojrzenia na rozwiązanie z perspektywy biznesowej, procesowej i technologicznej.

Kluczowe znaczenie ma doświadczenie w projektowaniu architektury rozwiązań SAP HR, swoboda w prowadzeniu rozmów z klientami na poziomie biznesowym i technicznym oraz umiejętność przechodzenia od koncepcji rozwiązania do szczegółów konfiguracji i integracji. Istotna jest bardzo dobra znajomość SAP SuccessFactors oraz praktyczne doświadczenie z SAP Integration Suite zdobyte podczas realizacji projektów wdrożeniowych.

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie architektury rozwiązań SAP SuccessFactors i SAP HCM.
• Doradztwo w zakresie transformacji procesów HR oraz wyboru optymalnych rozwiązań technologicznych.
• Udział w procesach presales, przygotowywanie koncepcji rozwiązań, ofert oraz estymacji.
• Analiza wymagań biznesowych i ich przekładanie na architekturę rozwiązania.
• Przygotowywanie rekomendacji dotyczących doboru licencji SAP (BOM).
• Projektowanie oraz nadzór nad architekturą integracji pomiędzy systemami SAP i rozwiązaniami zewnętrznymi.
• Prowadzenie warsztatów biznesowych, procesowych i architektonicznych.
• Wsparcie zespołów projektowych w obszarze architektury, integracji oraz rozwiązywania złożonych zagadnień funkcjonalnych i technicznych.
• Współpraca z klientami, partnerami oraz zespołami wdrożeniowymi na wszystkich etapach realizacji projektu.

Nasze wymagania

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w obszarze SAP HCM i SAP SuccessFactors w realizacji projektów wdrożeniowych.
• Doświadczenie w projektowaniu architektury rozwiązań lub pełnieniu roli Lead Consultant/Architect w projektach wdrożeniowych.
• Doświadczenie w działaniach presales, przygotowywaniu ofert oraz estymacji projektów.
• Dobra znajomość SAP SuccessFactors Employee Central.
• Dobra znajomość procesów HR, w szczególności w obszarach Core HR, Payroll, Time Management.
• Znajomość SAP Integration Suite.
• Doświadczenie w integracji SAP SuccessFactors z SAP HCM, Employee Central Payroll (ECP), SAP S/4HANA oraz systemami zewnętrznymi.
• Umiejętność prowadzenia warsztatów oraz rozmów z klientami na poziomie biznesowym i technicznym.
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz przekładania wymagań biznesowych na rozwiązania systemowe.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Mile widziane

• Certyfikaty SAP SuccessFactors Employee Central oraz/lub SAP Integration Suite.
• Doświadczenie w projektowaniu i realizacji integracji z wykorzystaniem CPI, OData, SOAP/REST APIs, SuccessFactors APIs oraz SAP BTP.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w modelu hybrydowym / zdalnym.
• Profesjonalny onboarding oraz dostęp do szkoleń i certyfikacji SAP.
• Udział w strategicznych projektach transformacji HR.
• Możliwość realnego wpływu na kształt oferowanych rozwiązań oraz rozwój praktyki SAP HR.
• Pracę w zespole ekspertów i możliwość wymiany wiedzy w międzynarodowym środowisku.
• Pakiet medyczny w Medicover.
• Kartę Multisport.
• Program akcjonariatu pracowniczego
• Naukę języka angielskiego na platformie TUTLO.
• Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.