Architect Lead

Miejsce pracy: domaniewska, Warszawa, mazowieckie
Opublikowano: 9 dni temu
źródło: JustJoin.it

Praca zdalna
Kontrakt B2B
Kierownik / menedżer
Pełny etat

Opis oferty

Poszukujemy doświadczonego Architekta Cyberbezpieczeństwa, który będzie odpowiadał za definiowanie i nadzór nad architekturą bezpieczeństwa w środowiskach sieciowych, łączności, infrastruktury krytycznej oraz cyfrowych. Twoim zadaniem będzie dopilnowanie, aby bezpieczeństwo było uwzględniane już na etapie projektowania systemów, a rozwiązania spełniały wymagania biznesowe, techniczne, operacyjne i regulacyjne.

Zakres obowiązków

Projektowanie i utrzymywanie architektur cyberbezpieczeństwa, standardów i wytycznych technicznych
Definiowanie wymagań bezpieczeństwa dla sieci IP, WAN/LAN, centrów danych, łączności i infrastruktury krytycznej
Określanie wymagań dotyczących segmentacji sieci, zapór sieciowych (firewall), szyfrowania, kontroli dostępu, IAM/PAM i bezpiecznych konfiguracji
Definiowanie wymagań dla monitoringu bezpieczeństwa, logowania i integracji z SOC
Prowadzenie modelowania zagrożeń, ocen ryzyka bezpieczeństwa i przeglądów architektury
Przygotowywanie dokumentów HLD, specyfikacji technicznych oraz wymagań bezpieczeństwa do przetargów (RFP)
Ocena rozwiązań dostawców i weryfikacja zgodności ze standardami bezpieczeństwa
Współpraca z zespołami inżynieryjnymi, infrastrukturalnymi, operacyjnymi i cyberbezpieczeństwa
Zapewnienie zgodności z obowiązującymi regulacjami, w tym wymaganiami NCA i CST

Wymagania

Minimum 10 lat doświadczenia w cyberbezpieczeństwie, bezpieczeństwie sieci lub infrastruktury
Minimum 5 lat doświadczenia w architekturze bezpieczeństwa lub na stanowisku technicznego lidera
Bardzo dobra znajomość bezpieczeństwa sieci, firewalli, szyfrowania, PKI, IAM/PAM i monitoringu bezpieczeństwa
Doświadczenie w środowiskach infrastruktury krytycznej, telekomunikacyjnych lub dużych środowiskach korporacyjnych
Znajomość koncepcji Zero Trust i Defense in Depth, modelowania zagrożeń oraz zarządzania ryzykiem
Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji architektonicznej, HLD i wymagań do RFP
Silne kompetencje techniczne oraz umiejętność współpracy z interesariuszami

Mile widziane

Certyfikaty, np. CISSP, CISM, CCSP, SABSA, TOGAF
Znajomość regulacji i standardów, np. ISO 27001, NIST

Wymagane umiejętności

Cybersecurity
LAN
Zero Trust

Języki

Angielski (C1)
Polski (C2)

Szczegóły oferty

Branża: IT i programowanie
Rodzaj umowy: Kontrakt B2B
Wymiar pracy: Pełny etat
Tryb pracy: Praca zdalna
Poziom stanowiska: Kierownik / menedżer
Wynagrodzenie: 230 - 250 zł netto / godz.
Ważna do: 31.01.2027

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

Kategoria portalu: security

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka: 230 - 250 zł netto / godz.
Mediana podobnych ofert: 27 720 zł / mies.; ta oferta: +45,5%
Podobne oferty: 129; oferty w IT · kierownik · B2B · cała Polska
Rekrutacja trwa: 8 dni; pierwsze wykrycie: 2 listopada 2026
Zmiany widełek: 0; bez zmian
Portale: 1; JustJoin.it

Architect Lead (JellyLabs Tech, praca zdalna): stawka 230 - 250 zł netto / godz., czyli 40 320 zł miesięcznie - 45,5% więcej niż mediana 27 720 zł dla 129 ofert tego typu (oferty w IT · kierownik · B2B · cała Polska). TXO obserwuje tę rekrutację od 8 dni (pierwsze wykrycie: 2 listopada 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

45,5% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 129 ofertami: oferty w IT · kierownik · B2B · cała Polska.

Ta oferta: 40 320 zł
Mediana: 27 720 zł
Połowa ofert: 22 680 - 33 600 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Historia widełek

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (2 lis 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 8 dni

11 listopada 2026
Oferta trwa już 8 dni
2 listopada 2026
Oferta pojawiła się na JustJoin.it
JellyLabs Tech

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

Stawka jest o 46% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
Czy praca jest w pełni zdalna, czy są obowiązkowe wizyty w biurze? Kto zapewnia sprzęt?
Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.