Analityk ds. kapitału obrotowego

Dla naszego klienta, wiodącej firmy z branży IT i nowych technologii, poszukujemy proaktywnej i analitycznej osoby na stanowisko Analityka ds. Kapitału Obrotowego, która wywrze realny wpływ na płynność finansową organizacji. W tej roli będziesz odpowiadać za optymalizację kapitału obrotowego, analizę należności oraz usprawnianie kluczowych procesów finansowych w ścisłej współpracy z kierownictwem i międzynarodową Grupą.

Jeśli potrafisz łączyć dbałość o szczegóły z szerszą perspektywą biznesową i szukasz dużej samodzielności w działaniu, ta oferta jest dla Ciebie!

Czego możesz od nas oczekiwać?

• 100% praca zdalna na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju przy realizacji wymagających i innowacyjnych projektów
• kompleksowy pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna oraz karta sportowa
• stałe podnoszenie kompetencji dzięki firmowym lekcjom języka obcego

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

• monitorowanie i analiza przeterminowanych należności oraz niefakturowanych sald
• inicjowanie i prowadzenie działań w zakresie spływu należności oraz optymalizacji kapitału obrotowego
• nadzorowanie sald klientów strategicznych oraz klientów o wysokim poziomie ryzyka
• wsparcie lokalnych zespołów w rozwiązywaniu problemów związanych z fakturowaniem
• przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji dla lokalnego kierownictwa oraz kadry zarządzającej Grupą
• wsparcie projektów z zakresu faktoringu oraz innych inicjatyw dotyczących kapitału obrotowego
• kwestionowanie nieefektywnych procesów i wdrażanie ciągłych ulepszeń
• budowanie relacji w całej organizacji, aby zapewnić terminowe rozwiązywanie problemów

Czego oczekujemy od Ciebie?

• doświadczenie zawodowe w obszarze należności (AR), kapitału obrotowego (working capital) lub windykacji/spływu należności (cash collection)
• ustrukturyzowane i metodyczne podejście, z umiejętnością zarządzania wieloma zagadnieniami jednocześnie i doprowadzania ich do końca
• silne zdolności analityczne i dbałość o szczegóły, połączone z umiejętnością patrzenia na szerszy kontekst (szerszą perspektywę)
• proaktywność i nastawienie na szukanie rozwiązań
• wysokie umiejętności komunikacyjne oraz swoboda w kontaktach z interesariuszami na wszystkich szczeblach
• dobre wyczucie w zarządzaniu interesariuszami
• umiejętność budowania relacji i wpływania na rezultaty bez posiadania bezpośredniej władzy/autorytetu
• poczucie komfortu w pracy niezależnej i przyjmowanie pełnej odpowiedzialności za powierzone zadania