Akademia IT

Dołącz do Akademii IT - programu rozwojowego dla osób, które chcą rozpocząć karierę w branży IT! Nie wymagamy doświadczenia ani wykształcenia informatycznego - liczy się Twoja motywacja, chęć nauki i potencjał.

Podczas 6-miesięcznego programu zdobędziesz praktyczną wiedzę i umiejętności pod okiem specjalistów z działu IT - Wsparcie i Utrzymanie, realizując realne zadania w środowisku biznesowym No Limit.

Szukamy osób, które

• są zainteresowane rozwojem w obszarze IT,
• lubią rozwiązywać problemy i uczyć się nowych rzeczy,
• potrafią logicznie myśleć i współpracować w zespole,
• są zaangażowane,
• mają podstawową znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office.

Czego się nauczysz

W trakcie Akademii IT poznasz m.in.

• zasady obsługi użytkowników i systemów ITSM,
• podstawy sieci komputerowych (LAN, Wi-Fi, VPN, DHCP, DNS),
• obsługę pakietu Microsoft 365 (Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint),
• systemy operacyjne Windows,
• administrację Active Directory,
• konfigurację sprzętu i oprogramowania,
• rozwiązywanie incydentów i tworzenie bazy wiedzy,
• współpracę z II linią wsparcia i dostawcami,
• podstawy baz danych SQL/T-SQL,
• wprowadzenie do platform integracyjnych,
• obsługę systemów TMS/WMS.

Co oferujemy

• 6-miesięczny, płatny staż w pełnym wymiarze czasu pracy (40h tygodniowo),
• wynagrodzenie 5000 zł brutto miesięcznie,
• wsparcie dedykowanego opiekuna i zespołu IT,
• udział w szkoleniach, sesjach mentoringowych i projektach,
• praktyczną naukę („learning by doing”),
• możliwość stałego zatrudnienia po zakończeniu programu.

Harmonogram rekrutacji

• Nabór zgłoszeń: do 15.11.2026
• Testy i rozmowy kwalifikacyjne: 24.11.2026
• Wyniki rekrutacji: do 30.11.2026
• Start programu: 11.01.2027.

Informacje dodatkowe

• Liczba miejsc: 3
• Organizator: No Limit Sp. z o.o.
• Lokalizacja: Pruszków, ul. Promyka 153 (praca stacjonarna)
• Program prowadzony przez dział IT - Wsparcie i Utrzymanie

Poniżej znajdziesz regulamin udziału w Akademii IT, zapoznaj się z nim koniecznie!

• Benefity
• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• bony żywieniowe

Regulamin udziału w programie „Akademia IT”-III edycja

• Cel i założenia programu
• Program „Akademia IT” ma na celu umożliwienie uczestnikom rozpoczęcia lub rozwoju kariery zawodowej w obszarze IT.
• Udział w programie nie wymaga wcześniejszego doświadczenia zawodowego w IT ani określonego wykształcenia - liczy się motywacja, chęć nauki i potencjał rozwojowy.
• Program realizowany jest w dziale IT- Obszar Wsparcia i Utrzymania, lokalizacja Pruszków Promyka 153.
• Organizator-No Limit Sp. z o.o, Business unite: Pozostałe, Services Line: IT.
• Warunki uczestnictwa
• W programie może wziąć udział maksymalnie 3 uczestników w danej edycji.
• Uczestnicy programu są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo).
• Okres trwania programu wynosi 6 miesięcy, z wynagrodzeniem 5000 zł brutto miesięcznie.
• Program realizowany jest w modelu pracy stacjonarnej przez cały okres wdrożenia.
• Zgłoszenia do udziału w III edycji Akademii IT przyjmowane są w terminie od 2.10.2026 do 15.11.2026
• Zgłoszenia przesłane po upływie terminu nie będą rozpatrywane, chyba że Organizator postanowi inaczej w uzasadnionych przypadkach.
• Organizator zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
• W dniu 24.11.2026. odbędą się testy kwalifikacyjne oraz rozmowy rekrutacyjne. W uzasadnionych przypadkach, w szczególności z przyczyn organizacyjnych lub losowych, Organizator dopuszcza możliwość zmiany terminu.
• Wyniki rekrutacji zostaną ogłoszone do dnia 30.11.2026
• W uzasadnionych przypadkach termin rozmowy lub testu może zostać ustalony indywidualnie z kandydatem.
• Rozpoczęcie udziału w programie Akademii IT nastąpi 11.01.2027. Organizator w uzasadnionych przypadkach dopuszcza możliwość wyznaczenia innego terminu rozpoczęcia programu, w szczególności gdy wynika to z postanowień procedury HR001.
• Zasady zapobiegania nepotyzmowi i konfliktowi interesów
• W programie Akademia IT nie mogą brać udziału osoby pozostające w relacji rodzinnej lub osobistej z osobami pełniącymi funkcje decyzyjne, nadzorcze lub zarządcze w strukturach IT oraz HR Organizatora.
• Przez relacje, o których mowa w ust. 1, rozumie się w szczególności:
• małżeństwo,
• pokrewieństwo w linii prostej (rodzice, dzieci, dziadkowie, wnuki)
• pokrewieństwo w linii bocznej do drugiego stopnia (rodzeństwo)
• powinowactwo do drugiego stopnia,
• relacje partnerskie, konkubinat lub pozostawanie we wspólnym gospodarstwie domowym.
• Za osoby pełniące funkcje, o których mowa w ust. 1, uznaje się w szczególności:
• Osoby zatrudnione na stanowisku kierowniczym w dziale IT No Limit Sp.z o.o,
• Pozostałych pracowników działu IT bezpośrednio zaangażowanych w proces rekrutacji, ocenę kandydatów, nadzór nad programem lub podejmowanie decyzji kadrowych dotyczących Akademii IT,
• Pracowników działu HR.
• Każdy kandydat do programu zobowiązany jest do złożenia ustnego oświadczenia o braku konfliktu interesów, w szczególności o niepozostawaniu w relacjach, o których mowa w ust. 2.
• Złożenie nieprawdziwego oświadczenia lub zatajenie informacji, może skutkować:

a) wykluczeniem kandydata z procesu rekrutacyjnego, b) rozwiązaniem umowy o pracę z uczestnikiem programu, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

• Proces rekrutacji
• Rekrutacja wewnętrzna (dla pracowników firmy):
• Ogłoszenie programu publikowane jest w systemie HUB oraz na plakatach informacyjnych.
• Pracownik zgłasza chęć udziału w Akademii IT poprzez formularz zgłoszeniowy.
• Następuje weryfikacja formalna. Organizator i uczestnik są zobowiązani w procesie weryfikacji do działania zgodnie z procedurą HR001, pkt.4 Zasady dotyczące rekrutacji wewnętrznej.
• Kandydaci uczestniczą w teście logiczno-analitycznym oraz rozmowie kwalifikacyjnej.
• Po pozytywnej ocenie kandydat zostaje zatrudniony w ramach programu i realizuje szkolenie w godzinach pracy.
• Rekrutacja zewnętrzna (dla kandydatów spoza organizacji):
• Informacje o naborze publikowane są na portalach pracy i/lub stronie firmowej i/lub LinkedIn i/lub we współpracy z uczelniami.
• Kandydaci wypełniają formularz zgłoszeniowy online.
• Dział HR w porozumieniu z Kierownik IT ds. Wsparcia i Utrzymania dokonuje wstępnej selekcji.
• Wybrani kandydaci biorą udział w teście logiczno-analitycznym i rozmowie rekrutacyjnej.
• Po pozytywnym przejściu procesu rekrutacyjnego kandydat otrzymuje umowę o pracę na czas określony wynoszący 6mc.
• Proces rekrutacji programu Akademia IT prowadzony jest z zachowaniem zasad równego traktowania, równości kobiet i mężczyzn, poszanowania różnorodności oraz przeciwdziałania wszelkim formom dyskryminacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami etycznymi Organizatora.
• Jakiekolwiek działania noszące znamiona faworyzowania, nepotyzmu lub nadużycia uprawnień są niedopuszczalne i mogą skutkować odpowiedzialnością służbową lub dyscyplinarną.
• Program szkoleniowy
• Uczestnicy Akademii IT zdobywają wiedzę i umiejętności w zakresie m.in.:
• zasad obsługi użytkowników i systemów ITSM,
• podstaw sieci komputerowych (LAN, Wi-Fi, VPN, DHCP, DNS),
• obsługi pakietu Microsoft 365 (Teams, Outlook, OneDrive, SharePoint),
• systemów operacyjnych Windows,
• administracji Active Directory,
• konfiguracji sprzętu i oprogramowania,
• rozwiązywania incydentów i tworzenia bazy wiedzy,
• współpracy z II linią wsparcia i dostawcami (vendorami),
• podstaw baz danych SQL/T-SQL,
• wprowadzenia do platform integracyjnych
• obsługa TMS/WMS.
• Metody nauki i wsparcie
• Każdy uczestnik ma przydzielonego dedykowanego opiekuna, który wspiera go w procesie wdrożenia.
• W ramach Akademii uczestnicy biorą udział w:
• szkoleniach działowych,
• sesjach mentoringowych,
• codziennej praktyce i zadaniach projektowych,
• regularnych spotkaniach feedbackowych.
• Proces nauki opiera się na zasadzie „learning by doing” - nauce przez praktykę.
• Ewaluacja i zatrudnienie po zakończeniu Akademii
• Po zakończeniu programu uczestnik otrzymuje ocenę merytoryczną i rozwojową.
• Pozytywna ocena skutkuje propozycją dalszego zatrudnienia w strukturach IT (warunki zatrudnienia do ustalenia).
• W przypadku negatywnej oceny umowa ulega rozwiązaniu/zakończeniu w sposób zgodny z kodeksem Pracy. Nie ma możliwości powrotu na poprzednie miejsce pracy.
• Postanowienia końcowe
• Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w harmonogramie lub zakresie tematycznym Akademii IT.
• Udział w programie jest dobrowolny.
• W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem stosuje się obowiązujące przepisy prawa pracy i procedury HR.