AI Engineer Senior

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy AI Engineer Senior (k/m) do zespołu rozwijającego platformę Agentic AI opartą o framework Agno. To rola dla osoby z doświadczeniem w produkcyjnych wdrożeniach LLM i RAG w środowisku enterprise.

Współpraca w ramach grupy kapitałowej - przez spółkę Exorigo-Upos.

Model hybrydowy w wymiarze 2 dni w tygodniu z biura w Warszawie (siedziba klienta).

Zakres obowiązków

• projektowanie i rozwój agentów AI oraz architektury wieloagentowej wspierającej procesy Banku
• budowa rozwiązań LLM i RAG oraz ich integracja z systemami Banku przez API
• rozwój komponentów AI i modeli ML w Pythonie
• ewaluacja, monitoring i optymalizacja jakości, kosztów oraz bezpieczeństwa rozwiązań AI
• współpraca z biznesem, architektami, IT i zespołem bezpieczeństwa

Wymagania

• min. 5 lat komercyjnego doświadczenia w Pythonie
• min. 2 lata doświadczenia we wdrażaniu rozwiązań LLM, RAG lub Agentic AI, w tym produkcyjnych
• znajomość frameworków agentowych (np. Agno, LangGraph, LangChain, LlamaIndex) i baz wektorowych
• znajomość embeddingów, rerankingu, PyTorch, TensorFlow i Hugging Face
• doświadczenie z FastAPI, Dockerem, Kubernetes/OpenShift oraz MLOps/LLMOps
• doświadczenie w projektowaniu architektury AI w środowisku enterprise
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

Mile widziane

• Doświadczenie w projektach z obszaru bankowości lub finansów.

Oferujemy

• Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• wykorzystywanie różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko - w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju - 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

Proces rekrutacyjny

• selekcja CV
• screening (30 min)
• rozmowa rekrutacyjna ( z klientem)
• decyzja