Administrator sklepu / Menedżer ds. sprzedaży detalicznej

Oferta w liczbach

Stawka

7 000 - 8 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

5 564 zł / mies.

ta oferta: +34,8%

Podobne oferty

36

oferty w administracji biurowej · umowa o pracę · Szczecin

Rekrutacja trwa

29 dni

pierwsze wykrycie: 12 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Lento.pl, Aplikuj.pl

Ostatnia zmiana

Oferta pojawiła się także na Lento.pl

5 listopada 2026

Administrator sklepu / Menedżer ds. sprzedaży detalicznej (Best Market, Szczecin): stawka 7 000 - 8 000 zł brutto / mies., czyli 7 500 zł miesięcznie - 34,8% więcej niż mediana 5 564 zł dla 36 ofert tego typu (oferty w administracji biurowej · umowa o pracę · Szczecin). TXO obserwuje tę rekrutację od 29 dni (pierwsze wykrycie: 12 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Lento.pl, Aplikuj.pl); najwyższa stawka to 7 000 - 8 000 zł brutto / mies. (Lento.pl).

Stawka na tle rynku

34,8% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 36 ofertami: oferty w administracji biurowej · umowa o pracę · Szczecin.

Ta oferta

7 500 zł

Mediana

5 564 zł

Połowa ofert

5 150 - 6 640 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Lento.pl ta strona

  Best Market

  7 000 - 8 000 zł brutto / mies.

  Zobacz na Lento.pl (otwiera się w nowej karcie)

• Aplikuj.pl

  Best Market

  bez widełek

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (5 lis 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 29 dni

teraz na 2 portalach

1. 10 listopada 2026

   Oferta trwa już 29 dni

2. 5 listopada 2026

   Oferta pojawiła się także na Lento.pl

3. 12 października 2026

   Oferta pojawiła się na Aplikuj.pl

   Best Market

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Stawka jest o 35% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
4. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
5. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.