Adiunkt w zakładzie fizyki biologicznej i nanospektroskopii /nz52/ oddział badań interdyscyp

Zakres obowiązków

Głównym zadaniem osoby zatrudnionej na stanowisku post-doc (adiunkt) będzie pełnoetatowa praca w projekcie finansowanym przez Narodowe Centrum Nauki pt. Lepkosprężystość nowotworów jako główny czynnik w leczeniu glejaków - w kierunku mechanofarmakologii. W ramach prac eksperymentalnych zadaniami będą: rozwój 2D i 3D hydrożeli o kontrolowanej lepkosprężystości do hodowli komórkowych, reologiczna charakterystyka tkanek glejaka, mózgu oraz systemów hydrożelowych, obrazowanie mikroskopowe komórek glejaka hodowanych na podłożach o kontrolowanej lepkosprężystości poddanych terapii lekami przeciwnowotworowymi. Ponadto osoba zatrudniona w projekcie będzie zobowiązana do aktywnego uczestnictwa we współpracy z konsorcjantami (Uniwersytetem Medycznym w Białymstoku oraz Uniwersytetem Stanforda w USA) w ramach wizyt studyjnych, opracowywania manuskryptów oraz prezentowania wyników prac na krajowych i międzynarodowych spotkaniach naukowych

Wymagania

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Zawody: Fizyk
• Inne wymagania: -Tytuł doktora w zakresie fizyki, biofizyki, chemii, inżynierii materiałowej, inżynierii biomedycznej lub pokrewnych dyscyplin -Doświadczenie w opracowywaniu systemów hydrożelowych do hodowli komórkowych -Doświadczenie w wykorzystaniu mikroskopii fluorescencyjnej i konfokalnej, oraz AFM do badania odpowiedzi komórek na zmiany właściwości mechanicznych środowiska -Doświadczenie w badaniu mechanizmów związanych z endocytozą mikrocząstek i ich wpływem na organizację cytoszkieletu komórek. Kwalifikacje mile widziane: - Doświadczenie w pracy z pęcherzykami zewnątrzkomórkowymi (EVs). Profil zawodowy: R2
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

• Wynagrodzenie brutto: od 9 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: umowa o pracę na czas określony 12 miesięcy z możliwością przedłużenia

dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników IFJ PAN; - dodatek za pracę w warunkach szkodliwych zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników IFJ PAN; - nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników IFJ PAN; - nagroda roczna zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników IFJ PAN; - wsparcie w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z Regulaminem ZFŚS. Wyciąg do Regulaminu Wynagradzania Pracowników IFJ PAN oraz Wyciąg do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną