Adiunkt w Grupie Pracowników Badawczo-Dydaktycznych w Katedrze Fizyki (I-2) Wydziału Inżyniernii Materiałowej i Fizyki

Zakres obowiązków

prowadzenie zajęć dydaktycznych i konsultacji ze studentami, w wymiarze zgodnym z Regulaminem pracy PK; aktywne uczestnictwo w pracach naukowych jednostki; praca organizacyjna w jednostce; inne prace zlecone przez bezpośredniego przełożonego. Szczegółowy zakres obowiązków nauczyciela akademickiego zatrudnionego w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych określony jest w załączniku nr 5 do Regulaminu pracy PK

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Nauczyciel akademicki – nauki inżynieryjno-techniczne język obcy - angielski, w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany Niezbędne wymagania: posiadanie co najmniej stopnia doktora w zakresie dyscyplin: inżynieria materiałowa, nauki fizyczne lub pokrewnych; w przypadku obcokrajowców udokumentowana, biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (co najmniej na poziomie B2); znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie co najmniej na poziomie B2; udokumentowany dorobek naukowy; ukończony kurs Przygotowanie pedagogiczne dla nauczycieli akademickich i doktorantów (lub równoważny) potwierdzający kwalifikacje dydaktyczne do prowadzenia zajęć ze studentami lub uzupełnienie go w pierwszym roku zatrudnienia; doświadczenie dydaktyczne w pracy ze studentami oraz kompetencje do prowadzenia zajęć z zakresu programowania, metod obliczeniowych i modelowania komputerowego; bardzo dobra znajomość programowania w językach C/C++ oraz Python.

Dodatkowe wymagania: doświadczenie w realizacji lub współrealizacji krajowych lub międzynarodowych projektów/grantów badawczych; udział w krajowych lub międzynarodowych konferencjach naukowych; doświadczenie w modelowaniu komputerowym lub symulacjach układów fizycznych lub materiałowych, w szczególności z wykorzystaniem metod Monte Carlo i/lub dynamiki molekularnej; znajomość narzędzi wykorzystywanych do obliczeń naukowych, np. Wolfram Mathematica znajomość metod uczenia maszynowego oraz doświadczenie w ich praktycznym wykorzystaniu.

Perspektywy rozwoju kariery

• pozyskiwanie grantów badawczych (NCN, NCBR, UE i inne): rozwinięcie zespołu badawczego i zdobycie środków na wyjazdy badawcze i konferencje;
• możliwość staży badawczych i rozwijania współpracy międzynarodowej.

Wynagrodzenie

Rodzaj umowy o pracę: czas określony 12 miesięcy z możliwością przedłużenia

wynagrodzenie za pracę: stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 7 045,00 zł do 7 500,00 zł; dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20% wynagrodzenia zasadniczego; zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK; przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji; współpracę ze środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców; wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, dostęp do infrastruktury badawczej; dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza; dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja); dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach; dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza; dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej; dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym; organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK; przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe; możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.